forvalte medarbejdere

10 Eksempler på, hvordan man øger den lave medarbejdermoral

Lav arbejdsmoral er skadelig for arbejdsmiljøerne, så det er vigtigt, at arbejdsgiverne reagerer på det, så snart de genkender det. Lav moral kan få medarbejderne til at føle sig så afkoblet fra de virksomheder, de arbejder for, for at de mister interessen for at komme på arbejde, blive mindre produktive og mindre investeret i virksomhedens vækst og deres egen personlige og faglige udvikling. Når med

10 spørgsmål hver leder skal være i stand til at svare på deres medarbejdere

Ledere bruger mindst en tredjedel af deres tid sammen med medarbejderne. De giver vejledning, coaching og træning samt observation og evaluering af deres medarbejders jobpræstationer. Som følge heraf udvikler en leder-underordnet eller arbejdsgiver-ansat forhold i hele den naturlige sammenhæng. Ledere skal være fortrolige med deres medarbejders arbejdsvaner, præstationer, tidsplaner, kommunikations- og tilbagemelding præferencer og til en vis grad information om medarbejdernes personlige mål i forhold til deres faglige udviklingsmål. Arbejds

10 Principer for personaleudvikling

Hvis der nogensinde var et koncept, der giver en win-win løsning til både dig og dine medarbejdere, er det ideen om at integrere medarbejderudvikling i din overordnede forretningsplan. Ved at udnytte de grundlæggende principper for medarbejderudvikling øger du din fastholdelsesrate, fordi du har tilfredse medarbejdere, hvilket sparer tid og penge til ansættelse af nye medarbejdere. Sam

10 interviewspørgsmål for lønadministration

Kandidater, der interviewer for en lønningsadministrationsrolle, skal grundigt forstå de forskellige ansvarsområder: Optagelse og postering af tid og lønningsdata for medarbejdere; at sikre lønoplysninger er nøjagtige, og medarbejderne betales til tiden gennemgang af tidsskemaer, beregning af lønninger, afstemning af eventuelle uoverensstemmelser og behandling af oplysninger i lønsystemet. Interv

10 tegn på uhensigtsmæssig forvaltning

Tegnene på ledelsens inkompetence omfatter faldende overskud, utilstrækkelig kvalitetskontrol og høje omsætningsniveauer. Ledelsesmæssig inkompetence er bekymret for alle interessenter, fordi gennemførelsesproblemer kan føre til afskedigelser, hvilket er dårlige nyheder for medarbejderne, og at sænke aktiekurserne for offentlige virksomheder, hvilket er dårlige nyheder for investorer. Faldende

10 ting at undgå under projektledelse

Projektlederens rolle er at gennemføre et projekt til tiden og inden for budgettet. Mange problemer kan opstå under en projektets livscyklus, såsom lagermangel, personaleændringer eller naturkatastrofer. At opbygge en solid plan baseret på sunde projektledelsesprincipper og beskytte mod potentielle faldgruber kan minimere problemer og holde jeres projekt løbende. Her

10 Typer af interviewpersoner

Interviewende jobkandidater kræver mere end at kontrollere, om de opfylder minimumskvalifikationerne. Du skal identificere typen af ​​person, hver interviewperson er for at sikre, at dit endelige valg er det bedste valg. Hvis man undlader at vælge den rigtige person, kan det føre til problemer i køen, så brug interviewet til at afsløre den rigtige personlighed hos en interviewperson. Snakkesa

Sådan laver du 1099 for en medarbejder

Skatterne for kontraktansatte arbejder forskelligt på skatter for en fuldtidsansat. En kontraktansat ikke gennemfører en W-2, og du behøver ikke at fradrage skatter fra betalinger, du laver til en kontraktarbejder. Du skal færdiggøre en Form 1099-MISC for medarbejderen, hvis du betaler ham $ 600 eller mere i løbet af året, ifølge IRS. For at

Er 1099 ansatte tilladt at arbejde inde i en virksomhed?

Kampen om at klassificere arbejdere, så deres løn kan rapporteres om 1099 raser dagligt. Det har betydelige konsekvenser for både arbejdsgiveren og medarbejderen. Det primære incitament til arbejdsgiveren er den reducerede pris ved matchning af kildeskat for social sikring. Incitamentet til at blive regnet som medarbejder er kraftigt på grund af den samme øgede byrde for den uafhængige entreprenør og muligheden for at opnå ydelser som medarbejder. Hvor 10

Hvad er 1099 job?

Et 1099 job er et job, der udføres af en selvstændig entreprenør eller virksomhedsejer i modsætning til en af ​​dine medarbejdere. Formularen 1099 er formularen for interne indtægter, du udfylder for den person, der laver arbejdet. Det angiver, hvor mange penge der blev betalt for tjenesten. Du er i

Hvad er en 1099-R tidlig distribution undtagelse?

Den interne indtjeningsformular 1099-R rapporterer udbetalinger fra pensions- og pensionsordninger til IRS, statsskattekontoret og den medarbejder, der modtager fondens midler. 1099-R udstedes af din lille virksomhedspensionsplan administrator, men det identificerer, hvad der kvalificerer som tidlige distributions undtagelser, hvis dine medarbejdere kommer i spørgsmål.

10-timers arbejdsdage og ansattes mentale problemer

Psykiske problemer og lidelser er udbredt i USA. National Institute of Mental Health vurderer, at cirka 26 procent af de amerikanske voksne i 2011 lider af en form for psykisk lidelse. Arbejde lange timer kan forene disse problemer ved at tilføje ekstra stress og træthed, mens du tager væk fra familie eller fritid. A

2011 Windows Movie Maker Tricks

Windows Live Movie Maker 2011 er den nyeste version af Microsofts gratis videoredigeringspakke, der kan downloades fra explore.live.com. Softwaren bringer med sig en strømlinet grænseflade, understøtter lyd, video og fotos, en webcam import mulighed og en række effekter og filtre til dine klip. Afsluttede film kan gemmes på disken, uploades til internettet eller brændes til DVD ved hjælp af Windows DVD Maker-programmet. Træk

2 patron vs Multi-Cartridge Farveprintere

Alle farveprintere samt nogle gråtonerprintere bruger en kombination af fire grundlæggende farver til at skabe grafik. Som trykteknologi har udviklet sig, har virksomhederne taget forskellige tilgange til at levere blæk til disse printere. De to primære ideologier omfatter en separat patron til hver farve eller et system, der kun indeholder to patroner - en til sort og en anden, der indeholder alle farver. Sa

21. århundredes medarbejderuddannelse

At opbygge en arbejdsstyrke fra det 21. århundrede indebærer udvikling af træning, der holder trit med informationsteknologibehovet. Microsoft anslår, at mere end tre fjerdedele af arbejdspladser i USA i 2014 vil kræve en vis grad af edb-færdigheder. Oprettelse og vedligeholdelse af uddannelsesprogrammer involverer vurdering, design, udvikling, implementering og overvågning af uddannelsesprogrammer. For a

3 Forholdsregler for begrænsning

Begrænsningsstyringsmodellen identificerer ydeevnormer for medarbejdere og søger at forbedre driftseffektiviteten. En virksomhed, der bruger begrænsningsstyring, kræver strukturerede tidsplaner for indsamling af råvarer, skabelse af produkter og levering af produkter til forbrugere. Udført korrekt, kan denne model af ledelse i høj grad forbedre tidsforløbet mellem trin i virksomhedens produktionsproces. Begræn

3 måder at udvise socialt ansvar på

Den gyldne regel dikterer, at vi "gør på andre som du ville have dem gøre på dig" og strækker sig til grupper, organisationer og virksomheder. Det indebærer at give tilbage til samfundet, ved hjælp af bæredygtige forretningspraksis og skabe en kultur baseret på etik og respekt for den enkelte. Socialt

Er 32 timer lovligt fuld tid?

At forstå, hvad der udgør en fuldtidsansat, har konsekvenser for medarbejderberettigelse til forskellige selskabsfordele. Der er en masse forvirring om, hvad der udgør fuld tid beskæftigelse, fordi Arbejdsministeriet ikke angiver de krævede timer. Internal Revenue Service tilbyder kun en retningslinje for specifikke programmer som sundhedspleje. Gen

Hvad er en 3 (21) Fiduciary?

I 1974 blev arbejdstagerloven for pensionslovgivning vedtaget for at beskytte medarbejdernes og deres støttemodtagers indsats, der deltog i pensionsplaner. Loven fastlægger regler for skattebehandling af personalegodtgørelsesplaner. Det kræver tilstrækkelig finansiel information til at planlægge deltagere og deres modtagere, giver adgangsadgang til føderale domstole og styrer adfærd fra fiduciaries. Forstå

Hvad er en 360 graders feedback?

360 graders feedback evalueringssystemer indsamler oplysninger fra en række personer, som medarbejderen har hyppig kontakt med. Evalueringen spørger hver deltager spørgsmål om medarbejderens adfærd på tværs af en bred vifte af jobrelaterede kompetencer. Dens fortrolige karakter og brede perspektiv gør dette bedømmelsesværktøj mere troværdigt for mange ansatte end traditionelle præstationsvurderingssystemer. Betydning P