Er 1099 ansatte tilladt at arbejde inde i en virksomhed?

Kampen om at klassificere arbejdere, så deres løn kan rapporteres om 1099 raser dagligt. Det har betydelige konsekvenser for både arbejdsgiveren og medarbejderen. Det primære incitament til arbejdsgiveren er den reducerede pris ved matchning af kildeskat for social sikring. Incitamentet til at blive regnet som medarbejder er kraftigt på grund af den samme øgede byrde for den uafhængige entreprenør og muligheden for at opnå ydelser som medarbejder. Hvor 1099 medarbejderen udfører deres opgaver, er ikke altid relevant for deres status. Der er omstændigheder, der tillader uafhængige entreprenører at arbejde inden for en forretning.

Betydning

Seks procent er forskellen til at starte. En medarbejder betalte i 2010 en effektiv socialsikringsskat på 4, 2 procent. En uafhængig entreprenør betalte 10, 4 procent i samme periode. Dette kaldes selvstændig skat. Derudover er en 1099 medarbejder uden ledighed eller handicapbeskyttelse. Omkostningerne ved uafhængighed er måske ikke værd at tjene.

Faktorer involveret

Regler bestemmer om nogen er en medarbejder eller en selvstændig entreprenør. Du kan forfølge en proces for at anmode om et beslutningsbrev fra Internal Revenue Service ved hjælp af formular SS-8. Begyndelsen med, hvordan personen kom til at arbejde med dig, er ansættelsesforholdene mere relevante for bestemmelsen af ​​1099 medarbejderstatus end lokationen.

Fælles lovgivning og lovpligtige medarbejdere

Det første spørgsmål ved fastsættelsen af ​​en arbejdstagers status er den metode, hvorpå personen blev fremskaffet. Hvis han svarede på en stilling og udfyldt en ansættelsesansøgning, kunne han være en medarbejder i stedet for en 1099 medarbejder. En fællesretlig medarbejder er en, hvis arbejdsaktiviteter og metoder styres, hvis udgifter er refunderet, og som måske eller ikke modtager ydelser. Nogle mennesker kan møde testen for en uafhængig entreprenør ved forhold, men betragtes stadig som medarbejdere ved lov. Disse omfatter nogle leveringsdrivere, forsikringsagenter, der primært sælger til et firma og rejser salgsmedarbejdere udelukkende på deres vegne.

Lovpligtige ikke-ansatte

Loven giver også omstændigheder, hvor der aldrig er en medarbejder-arbejdsgiverforbindelse i kraft af jobkategori og alle personer er 1099 ansatte. Disse er licenserede ejendomsmæglere og direkte sælgere. For at opfylde disse krav skal alle betalinger være relateret til produktion eller produktion uanset arbejdstid og der er en skriftlig kontrakt, der giver deres behandling som en selvstændig.

Arbejdsplads

Hvor arbejdet opstår, er mindre relevant end resten af ​​forholdet. Mange læger er selvstændige entreprenører og arbejder på hospitaler og klinikker. Terapeuter, advokater og uafhængige salgsrepræsentanter arbejder i den virksomhed, fra hvilken de modtager betalinger. En lille virksomhed, der leverer alle nødvendige arbejdsmidler og overvåger aktiviteterne, vil sandsynligvis svigte den uafhængige entreprenørprøve, der er nødvendig for at skabe 1099 medarbejdere.

Konsekvenser

Hvis du klassificerer nogen som en ikke-medarbejder uden et rimeligt grundlag, kan du holdes ansvarlig for at betale ansættelsesafgiften plus sanktioner for hele den periode, klassifikationen eksisterede. Hvis du kan overbevise IRS'en, havde du et rimeligt grundlag for klassifikationen, du må muligvis ikke betale skatten, selvom de overstyrer din klassifikation. Medarbejdere kan appellere deres behandling som uafhængige entreprenører uden din viden eller samtykke ved at indgive et krav på de beløb, der skulle have været fratrukket.

Anbefalet

Sådan finder du penge til din forretningside
2019
Hvordan man opbygger en salgskonkurrence
2019
Kan jeg køre 32-bit XP i VirtualBox på en 64-bit Windows 7-vært?
2019