Hvad er 1099 job?

Et 1099 job er et job, der udføres af en selvstændig entreprenør eller virksomhedsejer i modsætning til en af ​​dine medarbejdere. Formularen 1099 er formularen for interne indtægter, du udfylder for den person, der laver arbejdet. Det angiver, hvor mange penge der blev betalt for tjenesten. Du er ikke ansvarlig for at fradrage skatter eller betale til Social Security, Medicaid eller andre obligatoriske fradrag. Du skal sende 1099 oplysninger til IRS.

kvalifikationer

IRS har strenge håndhævede retningslinjer for, hvad der kvalificerer som 1099 eller selvstændig erhvervsdrivende. Hvis din virksomhed har ret til at kontrollere, hvordan arbejderen udfører sit arbejde, eller du har kontrol over de økonomiske elementer i hans forretning, kan du ikke betale arbejdet som 1099 job. Hvis du tilbyder ydelser til den person, der udfører arbejdet, som f.eks. Sygesikring, betalte ferier eller en pensionsplan, kvalificerer den sig ikke som en 1099-stilling, ifølge IRS.

Dit ansvar

Når du har fastslået, at det arbejde, der udføres, kvalificerer dig som et 1099-job, og arbejderen ikke er en medarbejder, er det kun dit ansvar at holde nøjagtige oversigter over betalingsdatoer og betalingsbeløb. Du skal også levere en 1099-formular til arbejderen senest i januar for arbejde udført i det foregående år. Du kan sende formularen den sidst kendte adresse, som du har på lager til kontraktarbejderen.

Entreprenørens ansvar

Skatter, social sikring og Medicare betalinger er ansvaret for den uafhængige entreprenør på et 1099 job. Entreprenøren betaler sådanne ting gennem et kvartalsvis skønnet skatteprogram ved IRS. Du sender 1099 oplysninger for hver entreprenør i det givne skatteår til IRS, når du sender dine afkast. IRS bruger disse 1099 oplysninger for at kontrollere de oplysninger, som entreprenøren har givet på sine selvangivelser for at være sikker på, at de er enige.

Konsekvenser

Hvis IRS bestemmer, at du behandlet en medarbejder som 1099-kontrahent, vil du være ansvarlig for at betale al den medarbejders skat, Social Security og Medicare betalinger. Hvis IRS mener, at du med vilje har behandlet en medarbejder som 1099-kontrahent for at undgå at matche medarbejderens Social Security-betalinger eller andre pengebesparende forsøg, kan du blive hårdt bødet.

Anbefalet