Liste over mulige sanktioner for manglende overholdelse af Corporate Governance

Mulige sanktioner for manglende overholdelse af virksomhedsledelse afhænger af den type overtrædelse og dokumentet er overtrådt. Det er ikke ualmindeligt, at en virksomhedsofficer fejlagtigt overtræder selskabsbestemmelser. Faktisk bliver nogle gange vedtægter opdaget at være i konflikt med hinanden. I disse tilfælde er straffen ofte små eller ikke-eksisterende. Mere alvorlige overtrædelser, som f.eks. Forrådelse af aktionærer eller bestyrelsestillid eller misbrug af magtposition, kan medføre straffe fra suspension til udvisning fra selskabet. I ekstreme tilfælde kan misbrug resultere i civil eller strafferetlig retsforfølgning.

Etablering af retsforfølgningsprocedurer

Ethvert corporate governance-dokument skal have en foreskrevet metode til løsning af konflikter eller beskyldninger om forseelse. Dette omfatter regler om at anmode om en undersøgelse samt for at straffe overtrædelser. Især når det kommer til vedtægter, har forskellige virksomheder forskellige fokus på at håndtere overtrædelser. Da reglerne og sanktionerne kan variere af selskab, er dette det bedste sted at finde en liste over mulige sanktioner for manglende overholdelse af virksomhedsledelse.

Bylaw overtrædelses sanktioner

Bylaw overtrædelser kan variere fra at mangle for mange møder til manglende opfyldelse af de økonomiske forpligtelser, som en person har aftalt som medlem af bestyrelsen. Almindeligvis er bylaw-overtrædelser resultatet af en fejlfortolkning eller misforståelse. I disse tilfælde involverer disciplin normalt en bøde, censur eller, når det drejer sig om et bestyrelsesmedlem, midlertidig suspension. Når overtrædelsen er alvorlig nok, kan bestyrelsen søge en længere suspension eller opsigelse af den pågældende person.

Bryde etiske koder

Straffe for etisk forsømmelse har tendens til at være alvorlig. I modsætning til overtrædelser, der kan være mindre og / eller utilsigtede, repræsenterer etiske koder en sammenbrud i tillid mellem selskabet og den person, der er ansvarlig for overtrædelsen. Etiske overtrædelser kan variere fra at stjæle til manglende fuldstændig afsløring af potentielle interessekonflikter. Når afgifterne er fast besluttede at være sande, er bestyrelsesmedlemmer ofte udsat for fjernelse og medarbejdere står over for afskedigelse.

Andre mulige handlinger

Ud over enhver intern disciplin kan civile eller kriminelle konsekvenser skyldes manglende overholdelse af virksomhedsledelse. I nogle tilfælde kan misforståelser eller et frivilligt ansvar for forfølgelse føre til kriminel retsforfølgning. Hvis der ikke opdages kriminel forseelse, kan aktionærer stadig sagsøge selskabet, bestyrelsen og de enkelte bestyrelsesmedlemmer. For børsnoterede selskaber kan Securities and Exchange Commission opkræve tunge bøder og bringe strafferetlig retsforfølgning mod bestyrelsesmedlemmer eller selskabsdeltagere i tilfælde af alvorlige krænkelser af virksomhedsledelsesansvar.