Er arbejdsomkostninger en fast driftsomkostninger?
Det er afgørende for dens levetid at bestemme de samlede omkostninger, der er involveret for succesfuldt at drive din virksomhed og holde den væk fra den røde. Forretningsomkostninger sammen med skatter, renter, afskrivninger og andre omkostninger trækkes fra selskabets omsætning for at bestemme overskuddet eller bundlinjen. De lønomkostninger, der er involveret i din virksomhed, kan være faste omkostninger - hvilket betyder, at de altid forbliver de samme - eller de kan være variable omkostninger, der ændrer sig afhængigt af andre faktorer. Fastlæggelse af din samlede lønudgift er en retfærdig proces, der involverer matematik baseret på din detaljerede registrering.
Beregning af fast arbejde
1.
Beregn de samlede månedsløn, du betaler dine lønmodtagere.
2.
Tilføj i tilknyttede medarbejderomkostninger, som den del af hver medarbejders sygesikring, du betaler, samt arbejdstagernes erstatning, pension og skat.
3.
Faktor i andre medarbejderpenger betales månedligt af din virksomhed. Dette kan omfatte genstande som parkeringskort, offentlig transport billet eller børnepasning stipendier.
4.
I alt er disse beløb op til at bestemme dine faste arbejdsomkostninger.
Beregning af variabelt arbejde
1.
Talt information om timemedarbejdere, medarbejdere, der arbejder på kommission eller dem, der arbejder efter behov.
2.
Multiplicer salgsprovisioner pr. Produkt eller tjeneste efter antal produkter eller tjenester, der sælges i måneden. Multiplicere antallet af timer medarbejdere arbejdet med deres timelønning.
3.
Tilføj de to totals, der blev fundet i Trin 2 sammen.
4.
Faktor i andre variable arbejdskraftudgifter, som f.eks. Kurser eller materialer.
5.
Samlet resultaterne fra trin 3 og 4 for at få din variabel lønudgift for måneden.
Tips
- Tilføj faste og variable arbejdskraftomkostninger sammen til din samlede lønomkostninger.
- Brug disse oplysninger til at planlægge og justere efter behov for at kontrollere arbejdsomkostningerne.