Introduktion til HR-træning
Menneskelige ressourcer er et vigtigt element i enhver virksomhed med medarbejdere, og det er et job, der kræver løbende træning, engagement og integritet. Hvis du kommer ind i feltet som en karriere menneskelige ressource person, eller er en lille virksomhed ejer med lysten og har brug for at forstå HR rolle, er en nødvendig introduktion til HR træning kursus.
Generel HR-uddannelse
Introduktion til HR-kurser skal dække de forskellige jobtyper og funktioner i menneskelige ressourcer. Fra løn og fordele, rekruttering, træning og ansættelse, disciplinære handlinger og juridiske forhold er menneskelige ressourcer ansvarlige for mange vigtige aspekter af din virksomhed. I små virksomheder kan ejeren eller en medarbejder fungere som en deltidsansatte HR-person, der tager sig af alle disse funktioner, så en forståelse af det grundlæggende vil hjælpe dig med at håndtere mange fælles HR-opgaver.
Special HR-træning
Fordi menneskelige ressourcer består af mange funktioner, er indledende kurser for HR specialområder tilgængelige. HR-specialuddannelse vil have ringe gavn, hvis dine første uddannelsesbehov er bredt baseret, men det er nyttigt, hvis du går ind i et bestemt felt eller kræver specialiseret information. I større organisationer vil der ofte være et eller flere specialiserede menneskelige ressourcer, og yderligere træning er nødvendig. Nogle HR træningsprogrammer er modulære, så du kan tage yderligere træning, når tiden tillader det eller behov opstår.
HR Information
HR-uddannelse vil indeholde afsnit om hvor man finder oplysninger om menneskelige ressourcer og funktioner. I menneskelige ressourcer er adgang til ajourførte oplysninger om arbejdslovgivning og andre arbejdsrelaterede emner en af nøglerne til succes. Især hvis du er ny på menneskelige ressourcer eller udfører jobbet deltid sammen med andre opgaver, vil det være lettere at vide, hvor du skal gå på pålidelige svar.
HR Betydning
Den menneskelige ressource rolle er ikke en at blive taget let, og indledende uddannelse vil kun berøre primære emner. Blandt andet beskæftiger HR-personer sig med arbejdsstyrkenes velbefindende og levebrød og sikrer, at selskabet overholder arbejdsloven. Virksomhedsejere, ledere og medarbejdere er afhængige af nøjagtig information og rådgivning om menneskelige ressourcer, så det er afgørende, at informationen fra træning bruges til dets fulde potentiale og fordel.
Hvor finder man træning
Indledende HR-uddannelse kan findes ved at søge efter træningsorganisationer på internettet og på nogle lokale gymnasier som et kreditkursus eller videreuddannelsesprogram. Hvis du vælger menneskelige ressourcer som en karriere, vil du gerne forfølge bestemte uddannelsesveje og certificeringer. Certificeringsprogrammer giver dig mulighed for at gå til det næste niveau af menneskelige ressourcer og identificere dine faglige kvalifikationer til potentielle arbejdsgivere.