HSAs til fordel for partnere i en LLC

Sundhedsopsparingskonti, eller HSA'er, er en populær frynsegoder på arbejdspladsen. HSAs tillader medarbejdere skattebesparelser på en række medicinske og sundhedsmæssige omkostninger. Da traditionelle LLC-medlemmer ikke kan betragtes som ansatte, modtager de ikke den samme skattefordel ud af HSA-planerne. Men LLC'er, der foretager et selskabsskattevalg, kan tilbyde HSA planer til medlemmer.

HSA Basics

Hvis du er rusten på emnet, er traditionelle HSA'er konti, der giver brugerne en sundhedsskattefordel. Medarbejdere kan foretage præskatbidrag til en HSA hver lønperiode hele året. Da de påfører sundhedsmæssige og medicinske udgifter, kan medarbejderne debitere fra deres HSA-balance. Ved at bidrage til og bruge en HSA, er medarbejderne i stand til at betale for fradrag, sambetalinger og recepter skattefri.

Oversigt over LLCs

Begrænsede gældselskaber eller LLC'er er entydige fra andre forretningsenheder. Det skyldes, at LLCs tillader deres medlemmer at vælge, om de skal beskatte virksomheden som et selskab eller som en pass-through enhed. Som standard er en LLC beskattet som en pass-through enhed, og alle overskud og tab strømmer gennem til medlemmerne. Medlemmerne af LLC kan dog vælge at blive beskattet som et partnerskab ved at indsende Form 8832. Det betyder, at LLC vil blive beskattet som sin egen enhed og beholde sine egne overskud og tab.

HSAs for Pass-Through LLCs

LLC medlemmer kan ikke udnytte skattebesparende HSAs på samme måde som en LLC-medarbejder kan. IRC Section 125 tillader kun LLC ansatte, ikke LLC medlemmer, at deltage i medarbejdercafeteria sundhed planer og HSAs. LLC medlemmer anses ikke for at være ansatte i LLC; Teknisk set er de selvstændige. LLC kan yde præmiebetalinger på vegne af medlemmet, hvis de vælger det. LLC kan dog ikke fratrække betalingerne som en forretningsomkostning, og medlemmerne skal anerkende betalingen som en skattepligtig ydelse.

HSAs for LLC'er beskattet som et selskab

LLC'er beskattes som partnerskaber må ikke ansætte deres medlemmer, men LLCs beskattes som selskaber er. LLC'er, der foretager et selskabsskattevalg, kan tillade en løn, sygesikring og en HSA at planlægge til deres medlemmer. Virksomhedsejere er dog også underlagt "dobbeltbeskatning". Virksomheder betaler skat på det udbytte, de distribuerer på virksomhedsniveau, og ejere skal betale indkomstskat på samme udbytte. Afhængigt af den specifikke økonomiske situation kan det eller ikke være økonomisk for en LLC at foretage et corporate valg.