Hvordan bestemmer en virksomhed, om dens praksis er "socialt ansvarlig"?

Investeringssamfundet opsummerer det sociale ansvar som miljømæssige, sociale og styringsmæssige spørgsmål. ESG standarder er ikke ensartede. Der er ikke engangssæt af benchmarks. For en lille virksomhed, behandler dine medarbejdere godt og minimerer dit miljømæssige fodaftryk, er det ligegyldigt. At være socialt ansvarlig betyder, at du altid arbejder mod et fjernt mål. Jo flere trin du tager for at opnå høje standarder, jo mere ansvarlige er du.

Vær grøn

Energieffektivitet, miljøbeskyttelse og bæredygtig infrastruktur har tendens til at blive rullet ind i en til små virksomheder. En lille virksomhed kan tage mange skridt for at være mere grøn. Hvis du har en leveringsflåde, skal du begynde at gøre overgangen fra benzindrevne køretøjer til hybrid eller elektriske. Hvis dit produkt er pakket i papir eller plast, skal du bruge bionedbrydelige stoffer. Hvis din virksomhed skaber farligt affald, skal du sende det til en facilitet, der er licenseret til at håndtere det korrekt. Brug fluorescerende pærer, skift styrekoam kopper til pap og genbrug. Sæt en flaskegenbrugsbeholder uden for din butik. Selv plantning træer hjælper. Poplars er usædvanligt effektive til at reducere kuldioxid i luften.

Vær Diverse

En vigtig og synlig måling af socialt ansvarlige virksomheder er en forskellig medarbejderbase. Du skal sigte mod en arbejdsstyrke, der afspejler din kundebase eller lokalsamfundet omkring din virksomhed, alt efter hvad der er mere forskelligartet. Lige så vigtigt, giv alle dine medarbejdere de samme fordele og de samme muligheder for forfremmelse. Socialt ansvarlige virksomheder er dem, der er villige til at imødekomme dem, der traditionelt har problemer med at finde arbejde, såsom handicappede og dårligt stillede arbejdstagere, og tillade fleksible tidsplaner for familier med familier som enlige mødre.

Betal et levende løn

Socialt ansvarlige virksomheder behandler medarbejderne retfærdigt. At betale medarbejderne minimumslønnen dækker sjældent deres leveomkostninger. Er dine fuldtidsansatte berettiget til Medicaid eller anden offentlig bistand? Skal de leve mere end en times pendler fra virksomheden? Derefter er deres løn for lav af sociale ansvar standarder. Udover sundhedsforsikring forlænges sygedagpenge og ferieydelser til deltidsansatte, og opfylder eller overstiger føderale standarder for medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø.

Brug socialt ansvarlige leverandører

Det er et sjældent firma, der ikke importerer varer og forsyninger. Eventuelle skridt, du kan tage for at sikre, at leverandørernes sociale ansvar er nyttigt, selvom det blot siger, at retfærdig beskæftigelse og miljøproblemer er vigtige for dig. Spørg om arbejdstid, alder og løn af leverandørens medarbejdere. Kontroller om der er tilstrækkelig ventilation og lys, et badeværelse, rindende vand, en øjenvandsstation, ildslukkere og ulåste udgangsdøre. Hvis du kan det, sig det personligt - besøg leverandøren og tjek fabrikken selv.