Sådan beregnes løn og medarbejder timer til OSHA

I slutningen af ​​året kræver den amerikanske lov om arbejdsmiljø og sikkerhed en virksomhed at indgive det gennemsnitlige antal arbejdstimer, som medarbejderne har arbejdet på sammenfattende side af sine rapporter. Det kræver også, at du beregner skade- og sygdomsincidens, og begge beregnes på Form 300A. OSHA anvender data fra Bureau of Labor Statistics til sammenligning af firmaets arbejdsplads sikkerhed record til andre arbejdspladser, der er almindelige i størrelse og industri.

Medarbejder timer

1.

Tilføj det samlede antal medarbejdere, din virksomhed har betalt i alle lønperioder i løbet af året. Dette omfatter alle fuldtids-, deltids-, midlertidige, sæsonbetonede, lønnede og timebaserede medarbejdere. Tæl antallet af lønperioder, din virksomhed havde i løbet af året. Inkluder lønperioder, hvor du ikke havde nogen ansatte.

2.

Opdel antallet af medarbejdere med antallet af lønperioder. Rundt svaret til næste højeste tal. Dette er det årlige gennemsnitlige antal medarbejdere. Indtast dette svar på den øverste linje i det valgfrie regneark i instruktionerne til Formular 300A.

3.

Indtast antal arbejdstimer en fuldtidsansat arbejdstager arbejdede i løbet af året på næste linje. Multiplicer antallet af fuldtidsansatte med dette nummer og indtast nummeret på den næste linje, som er markeret, "Dette er antallet af fuldtidsarbejde, der er arbejdet."

4.

Tilføj antallet af eventuelle overarbejde og antal timer arbejdet med deltidsansatte, midlertidige og sæsonarbejdere. Indtast det nummer på næste linje. Tilføj det til antallet af fuldtidsarbejdede timer og afrund svaret til næste højeste tal. Skriv nummeret i det sidste emne. Dette er de samlede arbejdstimer, som alle medarbejdere har arbejdet i løbet af det sidste år.

Løn

1.

Tilføj de årlige lønninger for alle lønmodtagere sammen for at få det samlede beløb udbetalt over året for lønmodtagere. For at beregne den gennemsnitlige løn, der skal betales, opdele beløbet med antallet af lønmodtagere.

2.

Tilføj hver deltids-, sæson- og midlertidigt ansattes timeløn for den samlede timeløn udbetalt. Opdel nummeret med antallet af deltidsarbejde, sæsonbetonede og midlertidige medarbejdere, du har betalt i løbet af året. Dette er den gennemsnitlige timeløn, du har betalt i løbet af året. Multiplicer resultatet med antallet af arbejdstimer, der arbejdes med sæsonbestemte, midlertidige og sæsonbetonede medarbejdere, for at få den gennemsnitlige løn, du har betalt disse arbejdstagere i løbet af året.

3.

Tilføj hver medarbejders overarbejde, divider derefter med antallet af medarbejdere, der arbejdede overarbejde for at bestemme den gennemsnitlige overarbejde. Fordel beløbet ved antallet af medarbejdere, der arbejdede overarbejde i løbet af året for at opnå den gennemsnitlige overarbejde, der blev udbetalt til medarbejderne.

Ting, der er nødvendige

• Form 300A vejledning

Tip

• Inkluder ikke ferie, sygeorlov, feriepenge eller anden ikke-arbejdstid, som medarbejderne blev betalt til i dine beregninger.