Kan en ejer af en virksomhed, der indgår, betales før hver time?

Der er ingen love, der forhindrer en virksomhedsejer i at betale sig for sine medarbejdere. Imidlertid er der moralske og etiske spørgsmål at overveje samt spørgsmålet om virksomhedens fremtid, hvis du ikke betaler medarbejdere. Hvis årsagen til at betale dig selv først er, at du mangler penge til at betale medarbejdere, er du forpligtet til at gøre alt for at betale dine medarbejdere og lønningsafgifter først. Ifølge Internal Revenue Service er en ejer stadig ansvarlig for at betale lønninger til lønmodtagere eller står over for betydelige bøder og sanktioner. Desuden står du over retssager fra medarbejdere.

IRS Lønbeskatningskrav

Ifølge en 1 april 2011, artikel i "Inc." magasin af Lauren Cannon, hvis ejere af en virksomhed undlader at betale lønningsafgifter, kan de betale bøder og straffe på op til 50 procent af de samlede skatter. Desuden vil ejerne være personligt ansvarlige for skat skyldige i evighed - for evigt. Endvidere er ejeren fortsat forpligtet til at betale medarbejderne eventuelle tidligere skyldige beløb.

Statsskatteproblemer

Ejere overvejer at betale sig før medarbejderne skal overveje konsekvenserne af ikke at betale statens lønningsafgift. Der er 43 stater, der pålægger en form for statsskat. Som med føderale skatter vil staten holde virksomhedsejeren ansvarlig for alle ubetalte lønningsskatter på grund af staten.

Juridiske spørgsmål om lønindbetalinger

For det meste er de juridiske spørgsmål vedrørende lønindbetalinger fra arbejdsgivere et borgerligt og ikke et strafferetligt spørgsmål. Arbejdstageren og arbejdsgiveren har indgået en kontrakt, hvor medarbejderen skal betales en bestemt mængde penge til specificeret arbejde. Afhængigt af den tilstand, hvor virksomheden er placeret, kan en medarbejder indgive en lønklager hos Arbejdsministeriet i sin stat.

Moralske og etiske spørgsmål

Som virksomhedsejer har du en moralsk og etisk forpligtelse til at betale medarbejdere, før du betaler dig selv. Du tjener penge som følge af det arbejde, der udføres af medarbejderne. Din virksomhed har indgået kontrakt til at betale medarbejdere til udført arbejde, og hvis din virksomhed er betalt af kunder, er du i henhold til en ansættelseskontrakt etisk forpligtet til først at betale medarbejdere.

Vellykkede forretningspraksis

Medarbejdere er nøgleelementet i de fleste virksomheders succes. Selv om det ikke er en kriminel handling at betale dig selv først, vil det ikke føre til, at din virksomhed fejler at betale medarbejdere. Et stort problem for et firma, der undlader at betale statslige og føderale lønningsafgifter, er potentialet for IRS at lukke forretningen og opkræve ejerens bankkonti. Derudover er selskabet fortsat ansvarlig for betaling af løn og kan stå over for dyre sagsomkostninger. I sidste ende skal du gøre alt for at betale medarbejderne for at blive i arbejde.