Er livsforsikringspræmier fradragsberettigede som en erhvervsmæssig udgift?

Hvis du er selvstændig, kan du typisk ikke afskrive livsforsikringspræmier, som din virksomhed betaler som forretningsomkostninger. IRS'en ser ikke denne omkostning som en omkostning for at drive forretning. Der er dog nogle få undtagelser. Du bør være omhyggelig, når du beslutter dig for at fradrage livsforsikringspræmier og konsultere en kvalificeret skatteadvokator, inden du gør det.

Medarbejdere og Officerer

Livsforsikringspræmier betalt af din virksomhed på politikker, hvor det forsikrede liv er en medarbejder eller en medarbejder i virksomheden, og hvor din virksomhed ikke er en direkte eller indirekte modtager i henhold til kontrakten, er fradragsberettiget. Med andre ord betaler din virksomhed præmierne på en kontrakt, der ejes af en medarbejder eller en medarbejder, og politikken er til beskyttelse og gavn for de ansatte eller officerer, ikke din virksomhed. Præmierne er skattepligtige i hænderne på medarbejderen eller embedsmanden, og dødsydelsen vil blive betalt skattefri.

Langtidspleje

Præmier betalt på en kvalificeret langtidsplejeaftale, der dækker dig selv, din ægtefælle eller dine pårørende, er fradragsberettigede. Kontrakten er en kvalificeret kontrakt, hvis den opfylder følgende betingelser: Det skal garanteres vedvarende. Restitutioner må kun bruges til at reducere præmier eller øge fremtidige fordele. Det kan ikke levere en overdragelsesværdi eller andre penge, som kan bruges som sikkerhedsstillelse eller tildeling. Det kan generelt ikke refundere udgifter, der ellers ville være blevet dækket under Medicare.

Virksomhedslån

Selv om nogle lande, f.eks. Canada, tillader fradrag, når livsforsikringspolitikken er en betingelse for at sikre et forretningslån, tillader ikke IRS dette fradrag i USA.