Fordelene ved arbejdspladsens mangfoldighed

Mangfoldighed er et hot button emne, der ofte diskuteres som et krav, snarere end som en konkurrencedygtig forretningsfordel. Med det rette miljø kan mangfoldighed gøre det muligt for din lille virksomhed at forstå behovene hos forskellige kundesegmenter, for at udvide det internationale omfang af dine operationer og for at øge bredden af ​​din ideegenerering. Mangfoldighed kan gælde for køn, national oprindelse, fysiske egenskaber, seksuel orientering, etnisk tilhørsforhold og regionale forskelle.

Forøgelse af ideer

Adgang til en bred vifte af oplevelser kan øge innovation og idéopbygning til din virksomhed. Kulturel eksponering, sprogforståelse, erfaring med fysiske begrænsninger eller kollektiv erfaring som medlem af en gruppe kan være en skattekiste af ideer til nye produkter, nye kundeinteraktionsstrategier og reklamemetoder. En række perspektiver hjælper med at give gnister til kreativitet at blomstre og hjælper nye ideer frem.

Overholdelse af juridiske mangfoldighedskrav

En forskelligartet arbejdsstyrke kan give dig mulighed for at minimere potentielle påstande om manglende overholdelse af forskriftsmæssige mangfoldighedskrav. Selvom ordentlige handlinger med hensyn til ansættelse, forfremmelser og medarbejderadfærd stadig skal overholde forskrifter, kan mangfoldighed minimere et miljø, der har diskrimination.

tilpasningsevne

Medarbejdere med en stærk baggrund i forskellige kulturmiljøer, sprogbaggrund og etniske tilknytninger kan give din virksomhed mulighed for at udforske nye markeder. Personer med international forståelse og sprogfærdigheder kan give dig mulighed for at tilbyde produkter til udenlandske kunder og udvide din virksomhed til at nå naturligt. I nogle tilfælde kan forskellige medarbejdere hjælpe din virksomhed med at tilpasse sig demografiske ændringer i din fysiske placering.

Øget kundeforhold

Dine eksisterende og potentielle kunder kan komme fra forskellige baggrunde. Medarbejdere, der minder om den naturlige mangfoldighed i samfundet, kan hjælpe din virksomhed med at øge kundeforbindelsesforbindelserne. Delte visioner kan give dine medarbejdere mulighed for at nå ud til kunderne, forholde sig til deres behov og adressere bekymringer på en måde, der når dem på deres niveau. Kunder, der føler sig hørt og forstået, er mere tilbøjelige til at blive gentagne kunder.

Udvidet Omdømme

Virksomheder, der fremmer mangfoldighed, inklusion og fremme af talent over personlige træk, ses ofte positivt af kunder, forretningspartnere og medier. Virksomheden bliver også kendt som et godt sted at arbejde og har en større chance for at rekruttere talentfulde individer. Positive miljøer er et forædlingsgrundlag for succes, der tiltrækker det bedste og lyseste fra alle baggrunde.