Fordele og ulemper ved at bruge induktionsprocessen i rekruttering og udvælgelse

Når en ny medarbejder slutter sig til virksomheden, er der helt sikkert fordele ved en ombordværende proces, der byder dig velkommen til din helt nye medarbejder. Der er også ulemper ved at have en sådan proces. En induktionsproces - som regel kaldes ny udlejningsorientering eller medarbejder om bord - begynder med at give en pakke, der indeholder information om virksomheden, såsom historie, ledelsesbios, pressemeddelelser og andre materialer, som medarbejderen allerede har studeret under udvælgelsesprocessen for at forberede sig på vellykket interview.

Medarbejderen får også flere ansættelsesformularer til at fuldføre, herunder forsikringsdækningsoptioner og -former, 40 danner deres forhold baseret på deres respektive færdigheder og kvalifikationer, i stedet for at blive tvunget til at danne et forhold, der begynder på dag et.