5-minutters hold-bygning øvelse
Succesfulde virksomheder er afhængige af stærke hold, men de tager tid at bygge. Ledere bruger teamopbygningsøvelser til at opbygge tillid blandt holdmedlemmer, mens de har det sjovt i processen. Fem minutters teamopbygningsøvelser giver en god måde at starte møder på. Disse øvelser får medlemmerne til at løsne sig og blive komfortable med hinanden, hvilket gør dem i stand til effektivt at lytte og bidrage oftere.
To sandheder og et løgn
To sandheder og en løgn er en kort holdopbygningsøvelse med en lille gruppe på tre til 10 deltagere. Det giver teammedlemmer mulighed for at lære små kendte fakta om hinanden, mens de har det sjovt. Hvert holdmedlem skriver ned to sandfærdige udsagn og en løgn om sig selv på et stykke papir. Så begynder hver person at læse de tre udsagn, og de andre holdmedlemmer skal gætte den forkerte erklæring.
For at gøre spillet mere interessant, bør teammedlemmer skrive ned subtile udsagn som den forkerte. Det gør det vanskeligere for folk at gætte det rigtige svar, hvilket giver en mere interessant øvelse.
Simpel Brainstorming Session
En brainstorming session giver en fantastisk måde at planlægge og organisere vigtige opgaver ved hjælp af en fælles indsats fra gruppemedlemmer. Den ansvarlige for sessionen informerer teamets medlemmer om emnet for at starte brainstorming. Du skal udnævne en person til at skrive ideer, som de kommer fra teammedlemmer. Giv gruppen tre til fem minutter for at komme med ideer, mens nogen skriver dem ned.
Efter tre til fem minutter, gå over ideer foreslået af holdmedlemmer med gruppen. Brainstorming-sessionen giver en sjov oplevelse, så holdmedlemmer skal acceptere andre medlemmers ideer og opmuntre hinanden.
Dit værste / første job
" Din værste / første job " -øvelse tjener som en god teambuilding, der skal udføres før et lille holdmøde. Gå rundt i lokalet fortæller hver person en kort historie om hendes første eller værste job. For at få tiden til at gå hurtigere, kan du bede holdmedlemmerne om at forberede deres svar, før de kommer til mødet. Øvelsen fremmer et sjovt miljø, hvor holdmedlemmer nemt kommunikerer med hinanden og lærer hinanden bedre.
The Great Egg Drop
Den potentielle fiasko og efterfølgende rod gør denne teambygningsaktivitet meget sjov. Opdel gruppen i mindre hold og send dem til separate lokaler, hvor de vil brainstorme, hvordan man bygger en pakke, der beskytter et æg. Hver gruppe bliver nødt til at tabe æget to fødder. Sammen med pakken skal holdene præsentere en 30-sekunders infomercial, der sælger emballagen.
Sørg for at teams har de samme værktøjer og ressourcer til at skabe emballagen, hvilket gør det lige vilkår. I værste fald vil et hold have æg på gulvet, men forhåbentlig ikke på deres ansigter.