12 år og under arbejdslovgivning i en familiebranche

Arbejdsmarkedsloven fra 1938 indeholder bestemmelser om mindsteløn, overarbejde, arbejdstid og børnearbejde. US Department of Labor, Løn og Timedivision, det føderale agentur, der håndhæver FLSA, tager børnearbejde spørgsmål alvorligt, fordi overtrædelser hæmmer børns adgang til uddannelse og ofte påvirker deres sundhed og trivsel. Reglerne for arbejdstagere under 18 år er opdelt i tre aldersgrupper: under 14, 14 og 15-årige og ungdomsaldrende 16 og 17 år.

Børnearbejde

Føderale og statslige love beskytter børns velfærd og sikrer, at de ikke nægtes muligheder for uddannelse på grund af arbejdsforpligtelser. Det amerikanske arbejdsministerium og de statslige arbejdsafdelinger forbyder sammen arbejdsgivere at kræve børn i visse aldersgrupper til at arbejde lange timer eller i farlige eller farlige erhverv. Som med de fleste regler er der undtagelser, og mange af undtagelserne gælder for familievirksomheder og landbrugsarbejde.

Tilladte arbejdstimer

Børn, der er 12 år, kan arbejde for deres forældre, så længe forældrene er eneste ejere af forretningsenheden. De børn kan være forpligtet til at arbejde ethvert antal timer, helst på dagen, under føderal lov. Statenloven kan dog forhindre forældre i at kræve, at deres 12-årige arbejder visse timer på grundlag af loven om skolepræsentation. Når forbunds- og statslovgivningen adskiller sig fra børnearbejde, skal arbejdsgivere - forældre i dette tilfælde - følge den højere standard. For eksempel begrænser statsloven i Alabama børn under 16 til otte timers dage, 40-timers uger og seks dages arbejdsrum; Idaho love tillader alle arbejdstagere under 16 år at arbejde op til ni timer om dagen og 54 timer hver uge, men de kan ikke arbejde mellem kl. 21 og kl.

Forbudte job

Børn, der er 12 år, kan arbejde i familieejede og opererede virksomheder, forudsat at de ikke er ansat i farlige erhverv. Eksempler på farlige erhverv omfatter job, der bruger maskiner til at behandle eller pakke kød; tagdækning, vinduesvask eller job, der kræver arbejde på stillads drift eller ødelæggelse af motorkøretøjer og fremstilling.

Landbrugs- og landbrugsjob

Selv børn under 12 år kan arbejde på en gård, der er fritaget for mindstelønnen for FLSA, så længe deres forældre giver dem tilladelse eller ejer bedriften. Fritagede gårde tæller færre end 500 mand timer hvert år og er ikke forpligtet til at betale mindsteløn, og de skal heller ikke kompensere arbejdstagere for overarbejde. I dette tilfælde kan børn kun arbejde i løbet af timer, når skolen ikke er i session, hvilket er bestemt af statens lovgivning. For en familieejede og operationelle landbrugsvirksomhed er børn ikke bundet af nogen af ​​de føderale regler vedrørende arbejdstiden; dog gælder forskellige statslove.

Tilladte job ikke familieejet

I andre erhverv for virksomheder, der ikke er ejet af deres familier, kan 12-årige arbejde underlagt føderale og statslige love, især relateret til skolepræsentation. De kan babysit børn, men ikke som en del af en børnepasning eller virksomhed; det skal være afslappet. De kan fungere som skuespillere, dansere eller sangere i tv-produktioner, film og teater. Børn i denne alder kan også fungere som evergreen kransere, selv om de skal være arbejdstagerne.