10 skridt til at arbejde sammen på arbejdspladsen

Begrebet folk, der arbejder sammen med succes, er tilsyneladende en nem at mestre. Alle medarbejdere kommer på arbejde af samme grund: at fremme sig professionelt og fremme virksomhedens mål, som de arbejder for. Periodisk gennemgang af de bedste skridt for interpersonelle relationer blandt kolleger forbedrer oplevelsen af ​​at arbejde sammen.

Respekter plads og tid

Det første skridt til at arbejde sammen er at respektere andres rum omkring dig. Når du krænker andres rum ofte og overbærende, føler han sig generelt mindre tilbøjelig til at samarbejde med dig. Spørg altid, inden du går ind på et kontor eller en kabine; lad dine kollegaer føle sig som om de har et element af kontrol over deres arbejdsområder.

Det andet trin er at respektere folks tid. Hvis du får adgang til en kolleges kontor eller arbejdsområde, afstå fra at jabbering om personlige problemer, medmindre du specifikt er inviteret til at gøre det. Forstå, at din kollega kan være på deadline for et projekt eller bare forsøge at få masser af arbejde udført. Vær respekt for hans tid.

Opmuntre og belønne kreativitet

Det tredje skridt til at arbejde sammen er at tilskynde dem, der arbejder med og omkring dig, at være så kreative som muligt, især i deres forskellige tilgange til projekter eller jobrelaterede opgaver og ansvar. Jo mere kreative tilgangen er, jo mere sandsynligt er det, at dine kolleger finder innovative og mere effektive måder at gøre ting på.

Et fjerde trin er at belønne kreativitet. Som vejledende har du større kontrol over at belønne dem omkring dig med monetære bonusser eller andre frynsegoder, som f.eks. En fridag eller en særlig parkeringsplads. Som medarbejder kan du belønne og opmuntre den kreativitet, du observerer i dine kolleger, med noget så simpelt som et klapp på bagsiden for at lade en medarbeider vide, at du sætter pris på den kreativitet, han bruger til at udføre sine opgaver eller opnå sit arbejde mål.

Opret en forskellig arbejdsstyrke og uddanne medarbejdere

Det femte trin til at arbejde sammen er at fejre de forskellige kulturer repræsenteret af kontormedarbejdere. Mangfoldighed blandt medarbejderne sikrer, at en samling synspunkter og overbevisninger bidrager til hver opgave og projekt, hvilket sikrer en velafrundet tilgang, der måske ikke opnås ellers.

Et sjette trin er uddannelse af personale om vigtigheden af ​​mangfoldighed på arbejdspladsen. Hvis arbejdere ikke kan sætte pris på de kulturelle forskelle mellem hinanden, kan der være mere konflikt end at arbejde i harmoni.

Giver adgang til og drage fordel af ressourcer

Et syv trin til at arbejde sammen på arbejdspladsen giver adgang til ressourcer til alle medarbejdere. Fra et kontorforsyningsrum til træningsprogrammer, der hjælper arbejdstagere til at blive mere effektive i deres job, får flere tilgængelige ressourcer folk til at føle sig mere trygge, når de gør deres arbejde.

Et ottende trin er evnen og viljen til at udnytte de ressourcer, der tilbydes af virksomheden. Selvom ikke alle er motiverede i samme grad, er faglig udvikling og forbedring til gavn for alle niveauer af personale, fra postkiosker til administrerende direktør. Alle arbejdere og ledere bør drage fordel af træningssessioner, seminarer og andre tilbudte ressourcer, der er designet til at forbedre effektiviteten og sammenhængen i arbejdsmiljøet.

Tilbyd support og have det sjovt

At tilbyde støtte til alle, der arbejder med dig eller under dig, adskiller sig fra at give adgang til ressourcer. Dette niende skridt til at arbejde sammen på arbejdspladsen indebærer at opretholde en åben dørpolitik, der opfordrer medarbejdere og jævnaldrende til at komme til dig med problemer, som de ikke selv kan løse. Hvis du ikke kan hjælpe, kan du rette den pågældende person mod de fordele eller ressourcer, der kan hjælpe.

Det 10. trin er at gøre arbejdet til et sjovt sted at være. Du behøver ikke at bryde ud streamers og konfetti hver dag, men du vil have dem omkring dig for at nyde at dukker op til arbejde og stræber efter at gøre deres bedste. Uanset hvad du kan gøre for at få det til at ske, sikrer du et harmonisk arbejdsmiljø.