Hvad er fordelene ved og fordelene ved at være en butikschef?

En butikschef påtager sig en stor del af den daglige drift af en virksomhed. Lederen administrerer og administrerer typisk en salgs- og lagerpersonale, overvåger daglige indskud og er ofte forpligtet til at åbne og lukke butikken. Salgsregistre, lagerstyring, bestilling af forsyninger og kundeservice tilføjer normalt det daglige ansvar. Mens jobbet kan være overvældende, er der forskellige fordele ved at tage roret som en butikschef.

Personale

Lederen ansætter og træner hendes personale. Du kan bringe på en skifer af arbejdere, som du kan stole på, og vælge de medarbejdere, der mest opfylder dine behov. Du kan udrydde de medarbejdere, du ikke kan lide og pleje dem, der følger din ledelsesstil, indtil du ender med en medarbejder, der respekterer dig og kommer sammen med hinanden for at sikre forretningens succes. Som leder skaber du medarbejdernes tidsplaner og har fleksibilitet til at forbinde svagere medarbejdere med stærkere. En afbalanceret arbejdsgruppe, der dækker alle dine behov, falder normalt sammen med højere overskud, hvilket øger dine odds ved at lande en større bonus.

Fleksibilitet

Som butikschef har du mulighed for at bære en række hatte og opretholde fleksibilitet i dine opgaver. Udover at styre personalet er du ansvarlig for finansiel regnskabsføring i slutningen af ​​dit skifte. Du kan blive forpligtet til at bestille lager og holde styr på salg for at sikre, at du har tilstrækkelige produkter til rådighed. Du interagerer med kunder og hjælper med at løse problemer, når de opstår. Du spiller ofte en rolle i bilæggelse af tvister blandt medarbejderne. Som leder indstiller du tonen til operationerne, hvilket gør det til et mere behageligt sted for dig at arbejde også. Du kan delegere de opgaver, som du ikke har tid til eller ikke har lyst til at gøre. Ifølge US Bureau of Labor Statistics vil du højst sandsynligt gøre størstedelen af ​​træningen, så du kan sikre, at arbejdere udfører opgaver, som du foretrækker dem at gøre.

Plads

I en butik er der få kontorer til rådighed for arbejdstagerne for at finde noget privatliv og komme væk fra salget. Lederen er normalt den eneste person, med undtagelse af regnskabspersonale, med et kontor. Mens du skal opbevare journaler og gøre dig tilgængelig til at klare kundeklager og medarbejderspørgsmål, har du generelt kontrol over dit kontorlokal og når den er tilgængelig. Ofte er du den eneste medarbejder i en butik med internetadgang, som du kan bruge til at gøre personlige forretninger og ikke blive spørgsmålstegn ved det.

Betale

Du behøver ikke at holde øje med dine timer i de fleste tilfælde, da mange butikschefer får en løn snarere end timeløn. Samtidig vil du som lønmodtager sikkert arbejde længere timer, hvor du ikke modtager overarbejde. Du kan blive tildelt årlige eller kvartalsvise bonusser for at kompensere for din kompensation. Bonusser til butikschefer giver incitament til at øge salget og overvåge dit salgspersonale nøje. De er belønninger, som du har kontrol over ved at køre salg, administrere lagerbeholdningen effektivt og tiltrække en loyal kundebase.