Juridiske og etiske problemer med fremstillingsvirksomheder
Samtidig med at der opretholdes høje etiske standarder og overholdelse af love og bestemmelser er vigtige for alle virksomheder, står fremstillingsvirksomheder over for yderligere udfordringer på grund af muligheden for at skade medarbejdere og forbrugere. Når du driver en produktionslinje, er potentialet for arbejdsskade og muligheden for at dine produkter usikre for forbrugerne altid til stede. Gennemførelsen af politikker, procedurer og kontroller for at reducere disse risici er ikke kun etisk - det er ofte et lovkrav.
Opretholdelse af et sikkert og etisk produktionsmiljø
Etiske virksomheder prioriterer sikkerhed på arbejdspladsen. I et fremstillingsmiljø gør tilstedeværelsen af maskiner og råmaterialer tilstrækkelige sikkerhedsprocedurer både lovligt obligatorisk og etisk nødvendigt. Ud over grundlæggende sikkerhedsregler, som f.eks. Iført beskyttelsesudstyr og afstå fra at engagere sig i risikabel adfærd, vedrører de vigtigste problemer en rimelig balance mellem ulejlighed, produktivitet og sikkerhed. Anvendelse af for mange regler skaber overholdelse problemer, mens ikke adressering sikkerhedsproblemer kan føre til skade. Hvis du giver medarbejderne en rolle i udviklingen af sikkerhedsbestemmelser for en produktionslinje, hjælper det med gennemførelsen af effektive regler, der skaber den rette balance.
Reducering af skader på miljøet
Fremstillingsprocesser bruger energi og producerer affald. Juridiske begrænsninger styrer, hvordan virksomheder kan producere energi, samtidig med at emissionerne begrænses, og hvordan de skal behandle affald for at reducere miljøskader. Etik i produktion påvirker virksomhedens overordnede tilgang til miljøforringelse forårsaget af dets fremstillingsvirksomhed. Under hensyntagen til både juridiske og etiske faktorer skal du reducere din energiforbrug ved at øge energieffektiviteten og udforske brugen af alternative teknologier. Samtidig kan du reducere affaldet ved at kigge på, hvor det genereres, og ændre din fremstillingsproces for at producere så lidt som muligt.
Drift af en retfærdig og sikker arbejdsplads
Arbejdsgivere har et juridisk og etisk ansvar for at sikre, at arbejdstagere ikke er udsat for seksuel chikane eller andre former for fjendtlighed på arbejdspladsen og at behandle alle medarbejdere retfærdigt. Hvis dit produktionsmiljø hovedsageligt har mandlige arbejdere, skal du være særlig opmærksom på at kvindelige medarbejdere føler sig velkomne og komfortable. For at opfylde både de juridiske og etiske udfordringer, indføre detaljerede politikker mod chikane og sørg for, at alle medarbejdere overholder.
Pligt til at levere sikre produkter
Ud over interne problemer står fremstillingsvirksomheder over for ansvar, når deres produkter forlader fabrikken. Produktsikkerhed er reguleret af lovgivning, og etiske bekymringer betyder, at du kun skal sende produkter, der er testet for sikkerhed. Selv om det forsigtigt er at sende farlige produkter, er det ulovligt og uetisk, kan brugen af dine produkter også have utilsigtede og skadelige virkninger. Hvis man går ud over de lovmæssige krav til grundigt at teste alle aspekter af brugen af dine produkter, reduceres din eksponering for mulige retssager og opfylder dine etiske opgaver.