Lov om salg af håndlavede tøj

Nogle crafters og ejere af små virksomheder kan være overrasket over at lære at håndlavede tøj er underlagt de samme love som varer produceret af store virksomheder. Federal Trade Commission håndhæver strenge retningslinjer, der har til formål at beskytte forbrugerne, der køber beklædningsgenstande og tillader dem at træffe velinformerede beslutninger inden køb. Derudover er andre agenturer involveret i at beskytte børn mod skade og sikre rimelige arbejdsvilkår for medarbejdere, der producerer tøj hjemme.

Garment Care Labels

Medmindre beklædningen er underlagt undtagelse, skal du vedhæfte et permanent mærke, der fortæller forbrugeren, hvordan man rengør eller vasker beklædningen. Hvis varen kan vaskes, skal mærket angive, om beklædningen skal vaskes i hånden eller er sikker at vaske med maskine. Mærkningen skal indeholde den passende vasketemperatur, hvis varmt vand kan være skadeligt for beklædningen, om blegemiddel kan anvendes, og hvordan beklædningen skal tørres. Y

Vores mærke skal også indeholde strygeinstruktioner og eventuelle advarsler, som f.eks. "Vask kun med lignende farver", hvis beklædningen kan falme. For varer, der ikke kan vaskes, kan mærket blot angive, "Kun tørr", hvis alle opløsningsmidler og metoder kan anvendes uden at skade tøjet. Ellers skal etiketten indeholde den metode eller det opløsningsmiddel, der skal undgås, f.eks. "Kun rensning, ingen damp" eller "Kun rensning, kun olieopløsningsmidler."

Varer fritaget fra Care Label Laws

Du er ikke forpligtet til at vedhæfte forsendelsesetiketter til hatte, handsker eller sko. FTC betragter ikke suspendere, lommetørklæder, slips og bælter som tøj, så loven kræver ikke plejeetiketter til disse genstande. Tøj, der er fuldstændig vendbare og ikke indeholder lommer, kan have en midlertidig plejemærkat pålagt salgsstedet i stedet for en permanent etiket.

Hvis forbrugeren kan vaske, rengøre, blegge, stryge og tørre beklædningsgenstanden med de hårdeste metoder, er en midlertidig mærkning, der instruerer "Vask eller tørr rengør enhver normal metode", en acceptabel erstatning for en permanent mærkning. Hvis forbrugeren giver materialet til dig at lave et brugerdefineret beklædningsgenstand, behøver du ikke at vedhæfte et mærke.

Indholdsfortegnelse love

Vedhæftning af en etiket, der beskriver indholdet er valgfrit for bælter, armbånd, suspendere, klip eller permanent knyttede trøjer, snørebånd og sweatbands. Sko er fritaget, og hatte har ikke brug for et indholdsmærke, medmindre de indeholder uld. Indholdetiketten skal vise oprindelseslandet for stoffet og det land, hvor beklædningen blev samlet. Hvis trimmen er mindre end 15 procent af beklædningsoverfladen, behøver du ikke at identificere fiberindholdet i trimmen.

I stedet kan du simpelthen vise, at beklædningsfiberindholdet ikke indeholder trimmen, som f.eks. En etiket med angivelse af "100 procent silke, eksklusive trim." Mærkaten skal indeholde dit firmanavn eller registreret identifikationsnummer, der er tilgængeligt fra FTC. Etiketter skal ikke vedhæftes permanent, men de skal anbringes på en sikker måde, indtil de er fjernet af forbrugeren.

Yderligere regler for børnetøj

Hvis du laver og sælger tøj til børn, er du underlagt forbrugerbeskyttelsesloven. Handlingens primære fokus er at begrænse bly og phthalater i produkter beregnet til brug af børn under 12 år. De fleste nye stoffer er undtaget fra test- og certificeringskravene.

Men knapper, lynlås trækker eller andre trimmer kan kræve test eller certificering. Derudover skal tøj lavet til børn under 3 blive vurderet for potentielle kvælningsfarer, såsom små knapper, rhinestones eller palæer.

Medarbejderlovgivning

Fair Labor Standards Act etablerede alvorlige begrænsninger for medarbejdere, der producerer tøj hjemme. Kvinders beklædningsgenstande, handsker eller vanter, spænder og bælter, lommetørklæder, trikotage og smykker må ikke produceres i hjemmet uden certificering fra Department of Labor. Medarbejdere, der leverer broderi, skal også modtage certificering.

Selv om arbejdsgiveren i nogle tilfælde kan blive certificeret, skal medarbejderen i de fleste tilfælde modtage individuel certificering. Uanset om du betaler arbejdstagerne ved stykket eller timen, kan du ikke betale mindre end den gældende mindsteløn. Medarbejdere er også omfattet af overtidslove.

Anbefalet

Sådan tænder du Streaming i en Sony Handycam
2019
Kan jeg køre Python fra Notesblok?
2019
Sådan flettes en Blogger Blog til WordPress
2019