Industrielle standarder for temperaturen i arbejdsområder
På grund af hårdkæmpede kampe er sweatshop kun en dårlig hukommelse i industrialiserede lande, hvor moderne arbejdspladser giver et sikkert og sundt miljø for medarbejderne. Luftkvaliteten og stuetemperaturen på arbejdspladsen kan forbedre eller forringe medarbejdernes produktivitet. Det er ikke kun fornuftigt for små virksomheder at holde kontorets temperaturer inden for etablerede normer og standarder, det er også loven.
Luftbehandlingsstandarder
US Department of Labor håndhæver føderale love og standarder for arbejdsplads og medarbejderesikkerhed. Inden for DOL er Kontor for Sikkerheds- og Sundhedsadministration det nøgleorgan, der overvåger arbejdspladsbestemmelser landsdækkende. OSHAs anbefalinger til arbejdspladsluftbehandlingen fastsætter føderale standarder for temperatur og fugtighed. Uanset virksomhedens størrelse er minimumstemperaturen for indendørs arbejdspladser 68 grader Fahrenheit og maksimumet er 76 grader Fahrenheit. Det acceptable interval for indendørs luftfugtighed er mellem 20 og 60 procent. OSHA satte disse standarder i 1975 i samråd med American Society of Heating, Køling og Air Conditioning Engineers. Department of Labor yder bistand til at hjælpe din virksomhed med at overholde føderale standarder.
Udendørs arbejdspladser
OSHA fastsætter ikke temperaturkontrolstandarder for virksomheder, hvis medarbejdere arbejder udendørs, såsom byggeri og landskabspleje. Agenturet giver information, vejledning og ressourcer til arbejdsgivere og medarbejdere i de berørte industrier om forebyggelse af varmesygdomme.
Hver af de 50 stater har arbejdsretlige love, hvoraf nogle forbedrer de standarder, der er fastsat af OSHA. Staterne udvikler standarder for udendørs arbejdsplads og OSHA godkender dem. Agenturet leverer gratis ressourcer til at hjælpe små virksomheder med at overholde statsplaner.
Medarbejderrettigheder
Omkostningsbesparende og energibesparelsesmetoder kan sætte virksomheder og deres arbejdstagere i strid med kontorets temperaturstandarder. OSHA kræver, at alle arbejdsgivere viser sin plakat, der beskriver arbejdstagernes rettigheder til en sikker og sund arbejdsplads. Rapportering af usikre arbejdsvilkår, såsom ekstreme temperaturer, er en medarbejders ret, som OSHA håndhæver. Dine medarbejdere har også ret til at anmode om en OSHA-inspektion og beskyttelse mod gengældelse og diskrimination efter at have rapporteret et usikkert arbejdsmiljø.
Praktiske overvejelser
Arbejdsministeriet yder bistand til at hjælpe arbejdsgivere med at overholde føderale og statslige sundhedslove på arbejdspladsen. Nybyggede bygninger indarbejder ofte ASHRAEs anbefalinger til arbejdspladsluftbehandling i bygningens design. Ældre bygninger, der ikke overholder minimumsstandarderne for kontrol af arbejdstemperaturen, skal have og anvende alternative planer for at overholde føderale love. Almindeligt anvendte strategier, som en lille virksomhed kan implementere, omfatter at tilbyde telekommutingsmuligheder, forkortede eller roterende skift, midlertidig kontorflytning og nedlukning af bygninger under vejrgrænser.