Betydningen af ​​at skabe arbejdspladsforhold

Medarbejdere bruger meget tid sammen, især i holdmiljøer. Det er uundgåeligt for medarbejderne at i sidste ende udvikle personlige forhold indbyrdes sammen med deres formelle samarbejdsrelationer. Arbejdspladsforhold kan være en god ting for virksomheder på en række måder, og små virksomhedsejere, som indser betydningen af ​​at skabe arbejdspladsrelationer, er bedre rustet til at udvikle højtydende hold.

Team Cohesiveness

Holdsammenhæng er afhængig af modne og faglige relationer. Folk har en tendens til at fungere mere glat sammen, når der er en personlig komponent til deres forhold. Medarbejdere kan holde tilbage i gruppediskussioner med personer, de ikke er fortrolige med; gode ideer og positiv konflikt kan blive kvalt af interesse for høflighed og professionalisme.

Teamopbygningsaktiviteter, delte efter-arbejde erfaringer og problemløsende succeser kan alle bidrage til teamsammenhæng, styrke arbejdspladsrelationer i processen.

Psykologiske faktorer

Folk har et psykologisk behov for at blive accepteret som en del af gruppen eller at føle en følelse af social tilhørsforhold. Arbejdspladsforhold kan berige medarbejdernes oplevelser på arbejdspladsen ved at opfylde deres psykologiske behov for tilknytning. Medarbejdere, der kæmper for at danne personlige forhold til kolleger, kan finde deres moral faldende på jobbet, og de kan være mere tilbøjelige til at forlade et job end medarbejdere, der glæder sig til at se venner hver dag.

Sociale liv

Heltidsansatte bruger en god del af deres liv på arbejdspladsen og kan se deres kolleger oftere end personlige venner eller familiemedlemmer. Uden at danne personlige forhold på arbejdspladsen kan medarbejderne have svært ved at finde venner i deres hjem. På grund af dette er det vigtigt at blande hjem og arbejde livet lidt for at udvikle varige personlige venskaber med kolleger. Nuværende medarbejdere kan danne personlige forhold, der varer i årevis efter at medarbejdernes formelle arbejdsforhold afsluttes.

Personlig support

Arbejdslivet leverer ikke altid positive oplevelser, og medarbejderne kan måske finde sig nødt til at hjælpe andre til at støtte dem under stressede eller afskrækkende tider på jobbet. Medarbejdere, der danner personlige relationer på arbejdspladsen, er mere tilbøjelige til at komme hurtigt tilbage fra ting som negativ ydeevne anmeldelser eller sladder rundt på kontoret.

På samme måde er det også dejligt at have folk på din side for at fejre arbejdsrelaterede sejre, som f.eks. Kampagner og løftestigning. Arbejdspladsresultater kan blive til mindeværdige oplevelser med en gruppe venner på din side. Selv fødselsdage brugt på arbejde kan blive mindeværdige lejligheder med gode venner ved din side.

Anbefalet

Ice Cream Industry Facts
2019
Kan du annullere et bud på eBay, når du allerede har vundet det?
2019
Hvordan man appellerer til mænd vs Kvinder i reklame
2019