Implikationer af Uniforms i Business

Virksomhederne beder medarbejdere om at have uniformer til en række formål. Virksomheder kan vælge at levere uniformer til medarbejdere for at sikre sammenhæng i udseende, eller rådgive medarbejdere til at klæde sig på en lignende måde, som f.eks. Svarte bukser og hvidt tøjskjorte. Selvom et ensartet krav kan mindske medarbejderens personlige stilvalg, har det den fordel at være en enkel og omkostningseffektiv måde at udstyre sig til professionelle formål.

Identifikation

Mange professionelle stillinger er identificeret af deres uniformer. Dette er af særlig betydning inden for områder som offentlig sikkerhed, hvor en politimand i uniform er let identificeret og anerkendt offentligt. Andre former for uniform sidder i historie og tradition, som dommernes kapper og lægeres hvide frakker. Industrier, der kræver, at medarbejdere hurtigt og nemt skelnes fra offentligheden, har ofte ensartede politikker på plads.

Branding

Branding et firma, eller skabe visuelle genkendelige symboler, der forbinder virksomheden i forbrugernes sind, er en vigtig markedsføringspraksis for virksomhedsejere. Mange virksomheder mærker deres produkt eller service gennem den uniform, som deres medarbejdere bærer. F.eks. Har personale i en detailbutik ofte den samme type logoed skjorte og slacks, som samtidig gør dem genkendelige til kunder, der har brug for hjælp, samtidig med at man forstærker virksomhedens logo og farveskema.

Sikkerhed

Nogle forretningsduniformer bæres af sikkerheds- og beskyttelsesforanstaltninger. For eksempel kan linjearbejdere på en samlefabrik være forpligtet til at bære industrielle dæk til beskyttelse af deres kroppe fra bestemte typer fremstillingsmaterialer. Lab teknikere kan være forpligtet til at bære sterile hvide lab coat for at beskytte mod krydskontaminering. Bagagebeholdere fra Dockworkers kan anmodes om at bære gummistøvler med god trækkraft for at beskytte mod risiko for slip og fald.

Enhed

At kræve, at alle medarbejdere bærer den samme påklædning, kan bidrage til at fremme en følelse af team enhed på arbejdspladsen. Uniformer kan også fjerne socioøkonomiske skillelinjer, som kan være tydelige, hvis medarbejdere bærer tøj af deres valg til arbejde. Nogle virksomheder kræver uniformer med tanken om, at medarbejderne opfører sig mere professionelt og er i en mental "arbejdsmodus", når de er udstyret med firmaets logo og farver.

funktionalitet

Nogle virksomheder kræver uniformer ude af en følelse af praktisk. For eksempel kan medarbejdere på et kødmarked være forpligtet til at bære forklæder, så når et forklæde bliver snavset i løbet af arbejdsdagen kan de skifte det ud for en renere version. Frisører bærer ofte overtræk til samme formål, for at beskytte tøjet nedenunder og for at få det glædeligt at skifte påklædning, når hårfarve eller salonprodukter pletter hvad de har på sig i løbet af dagen.