Sådan drage fordel af muligheder på arbejdspladsen for at være en bedre leder

At udnytte mulighederne på arbejdspladsen til at være en bedre leder kan forbedre din karriere. Gode ​​chefer genkender medarbejdere, der gør mere end blot minimumet. En medarbejder, som altid søger at lede, mens hun også klarer sig godt i sit arbejde, kan være på hurtige spor til større muligheder. Medarbejdere, der viser kørsel og beslutsomhed, slutter ofte som ledere eller flytter ind i andre roller, der giver større respekt, ansvar og løn. Medarbejdere med fokus på karrierevækst bør gøre det muligt at opnå ledelsesmuligheder som et primært mål.

1.

Mød med din chef. Fortæl hende, at du vil fordoble antallet af præstationsevalueringer, du modtager hvert år. Hvis du for øjeblikket er gennemgået en gang, skal du fortælle din chef, at du gerne vil have en anmeldelse hvert halve år. De yderligere anmeldelser vil ikke have noget at gøre med lønforhøjelser. Brug tiden til at tale om dit ønske om ledelsesmuligheder i virksomheden. Diskuter også, hvordan du udfører i din nuværende rolle, og hvordan du kvalificerer dig til ledelsesmuligheder. Etablere en spilplan for at flytte ind i lederroller med hjælp fra din chef og gennemgå fremskridt hver gang du møder.

2.

Arbejde så hårdt som din chef gør, eller hårdere. Det går ud fra, at din chef er en hård arbejdstager, der ankommer tidligt og forbliver sent. Du skal gøre det samme. Ankomm tidligt, når din hårdtarbejdende chef gør og forbliver indtil den tid, hun forlader. Dette vil sende en klar besked om, at du er drevet og klar til ledelsesmuligheder.

3.

Find en mentor i en anden lederskab end din chef. Venner en vellykket leder eller leder fra en anden afdeling. Planlæg regelmæssige frokoster eller kaffepauser for at tale om din ledelsesudvikling og hvordan du kan finde flere muligheder for at lede i din nuværende rolle.

4.

Frivillig til at lede udvalg og projekter på arbejdspladsen. Monster.com foreslår, at sande ledere søger mere arbejde - ikke mindre. Monster foreslår at lægge mindst 12 timer om dagen på dit job. En del af den tid kan være selvforbedring opnået gennem ledelsesmuligheder, som f.eks. At lægge ekstra arbejde på udvalg og projekter.

5.

Tilmeld dig alle fællesskabsprogrammer gennem dit job. Frivillig til at deltage, når virksomheden søger frivillige til at rydde op i en park eller tilbringe en dag på et børnehospital. Udnyt muligheden for at blive en bedre leder ved i sidste ende at komme ind i en rolle, der hjælper med at planlægge aktiviteterne. At tage en sådan aktiv rolle vil hjælpe dig med netværk med en række ledere og ledere i virksomheden. Det kan føre til yderligere ledelsesmuligheder.

Tip

• Find tid til at få en kop kaffe eller frokost med din chef til lejlighedsvis, udover præstationsevalueringsmøder. Påtegninger fra chefen vil gøre det meget lettere for dig at identificere og få ledelsesmuligheder.

Advarsel

• At tilmelde sig ledelsesmuligheder er smart, men det kan komme i brand igen, hvis du udfører dårligt i din position. Sørg for at have det knapede, før du leder efter andre ting at gøre. At udføre dårligt samtidig med at lede til andre initiativer tyder på, at du virkelig ikke kan lide dit job og hellere vil gøre noget andet.