Sådan motiverer du dine medarbejders teambygning

Teambygning kan forbedre kommunikation mellem medarbejdere og forbedre medarbejdernes evne til at arbejde sammen. Bedre kommunikation mellem medarbejdere kan øge organisationernes effektivitet og produktivitet. Ved at opbygge et stærkt team vil dine medarbejdere også føle en følelse af tilhørsforhold og loyalitet overfor virksomheden. Hold kan også hjælpe med at drive innovation, ved at hjælpe samspil og samarbejde mellem medarbejdere. Du kan motivere din medarbejders teambygning ved at give medarbejder mulighed for at arbejde sammen og ved at bemyndige medarbejdere til at forbedre deres evner og evner.

1.

Udsæt en vision for din virksomhed og bede dine medarbejdere om at bidrage. Involver medarbejder i din mellem- og langsigtede forretningsplanlægning. Dette kan motivere dem til at arbejde sammen for at opnå et fælles mål.

2.

Har grupper arbejde sammen for at overvinde en hindring. Udfordring hold til at forbedre service eller salg med et bestemt beløb, eller at spare en vis mængde penge i deres hold budget. Send teams på en væk dag med en fysisk udfordring, såsom whitewater rafting, for at hjælpe dem med at binde sig og lære at arbejde sammen.

3.

Styrk dine medarbejdere til at arbejde sammen ved at sørge for passende trænings- og fremskyndelsesmuligheder. Sørg for at hold har tilstrækkelige ressourcer og færdigheder til at løse problemer og komme med innovative ideer.

4.

Opmuntre diskussion og debat inden for hold ved at fremme ideen om, at der ikke er dårlige ideer. Giv alle en chance for at bidrage, selv dem på et lavere niveau i virksomheden. Har en konkurrence for holdet, der kan komme med den bedste ide på deres område - som det bedste nye produkt eller salgsteknik.

5.

Hold regelmæssige vurderinger og giv en positiv forstærkning og feedback, hvor det er muligt. Opmuntre hold til at identificere områder, der skal forbedres for sig selv, snarere end at diktere hvad der skal gøres. Brug 360 graders anmeldelser for at give teammedlemmer mulighed for at gennemgå hinanden og deres ledere.