Sådan forbedrer du medarbejdermoral på en selskabslunche

Medarbejdermåltider kan være effektive værktøjer på arbejdspladsen, især når det gælder forbedring af moralen. I en ned økonomi, når mange virksomheder skal vælge, om de skal have socialt arbejde eller ej, kan det være meget meningsfuldt at holde en virksomhed frokost. Uanset om du serverer en simpel frokost eller serverer buffet, værdsætter de fleste medarbejdere muligheden for at få et gratis måltid og socialisere sig med deres kolleger. Hvis du søger at øge dine medarbejders spiritus, er der flere ting, du kan gøre og sige på din næste luncheon.

1.

Fremhæv styrken i dit hold som helhed. Når moralen er lav, kan medarbejderne begynde at føle, at de fejler. Påmind dem om, at det, de bidrager til, er vigtigt. Opmuntre dem til fortsat at arbejde for forbedringer.

2.

Giv optimisme om fremtiden. Hvis dine medarbejdere ikke har udført, så godt som de kunne, har salget været langsomt, eller du har haft andre moralsk knusende begivenheder, skaber optimisme ved at tale om, hvad alle skal se frem til, om det er nyvinder klienter, implementeringen af mere effektive procedurer eller planer om at indføre nyt udstyr - selv små positive har til formål at modvirke negativer.

3.

Tillad dine medarbejdere at slappe af i frokosten ved at oprette en indbydende, business-afslappet atmosfære. Hvis arrangementet virker koldt eller upersonligt, vil folk ikke føle sig godt tilpas. Overvej at holde frokosten på en afslappet kjole dag og sende uformelle invitationer til frokosten - en simpel email eller kort besked placeret på alles skrivebord vil gøre.

4.

Påpege resultaterne fra de enkelte medarbejdere, når de bliver bedt om det - der er ikke noget galt med hele dit hold, som tillykker nogen, når hun har arbejdet særligt hårdt. Dette kan bygge kammeratskab og viser dine andre medarbejdere, som du virkelig værdsætter, når de lægger ekstra indsats.

5.

Undgå at uddele kritik i løbet af frokosten, især til de enkelte medarbejdere - gem det for præstationsevalueringer. Ingen kan lide at blive kaldt offentligt, og den deraf følgende forlegenhed vil sandsynligvis sænke medarbejdernes moral.

6.

Hold en lille tombola til de ansatte, der deltager i at tilføje et sjovt element til frokosten. Alle, der kommer ind i stuen, kan placeres i en tegning til en pris, hvad enten det er firmanavnet varer, et gavekort eller en mere overdådig gave. Hvis du har ressourcerne, giver du mere end en præmie. Lad alle vide, at der vil være en tombola godt inden lunchtidspunktet eller medtage disse oplysninger i dine invitationer.

Anbefalet