Hvordan opnår jeg effektiv teamwork?

Effektivt samarbejde giver små virksomheder mulighed for at underholde varierede perspektiver, samarbejde om projekter og løse konflikter. At arbejde effektivt for at sikre, at afdeling og forretning opfylder mål og mål, er fortsat målet om samarbejde. At give medarbejderne de værktøjer og vejledning, der er nødvendige for at operere inden for rammerne af et samarbejdsmiljø, gør det muligt for medarbejderne at udvikle en gensidig respekt for hinanden. Inden for et effektivt teamwork-miljø hjælper medarbejderne med at bidrage, udveksle ideer og udvikle yderligere færdigheder til at imødekomme virksomhedens behov.

1.

Etablere teampolitikker, retningslinjer og mål. Dette vil give medarbejderne en velafrundet vision om holdets mål, herunder hvordan de vil blive opnået og hvordan de vil blive målt. Fastlæggelse af klare og direkte mål og retningslinjer giver mulighed for en korrekt evaluering af holdets præstationer og sikrer, at hver enkelt person forbliver dedikeret til den samlede indsats.

2.

Tildel klare roller. Bortset fra etablering af holdets mål og præstationsstandarder afhænger effektivt teamwork af, at hver medarbejder opnår en forståelse af deres individuelle roller og ansvar. Etablere præstationsbehov for hver medarbejder og understrege betydningen af ​​deres bidrag til holdet.

3.

Forbered medarbejderne til succes. Evaluere medarbejderstyrker og svagheder og give dem mulighed for at løse eventuelle problemer gennem træning og mentorprogrammer. Giver mulighed for tværuddannelse på tværs af flere stillinger for at fremme samarbejdet og den fremtidige vækst i holdet som helhed.

4.

Giv regelmæssig feedback. Kontinuerlig vurdering og regelmæssig tilbagemelding til holdet og den enkelte vil hjælpe alle med at holde styr på. Besøg overordnede teamproblemer i et holdmødermiljø og udarbejde en konkret plan for at rette op på dem. Åbne diskussioner skal give positive og hjælpsomme anbefalinger. Hold konflikten i stykker ved at løse kendte problemer hurtigt og med myndighed. Adresse problemer med enkeltpersoner privat gennem individuelle anmeldelser.

Anbefalet