Sådan beregner du lønninger i Houston, Texas

Texas er en af ​​de få stater, der ikke tillader de fleste kreditorer at garnere debitorers løn. En ansattes løn kan dog være garneret til støtte til børn og ægteskab. Texas kræver heller ikke, at arbejdsgiverne holder op med statsskat; nogle byer kræver, at arbejdsgiverne afholder byskat fra medarbejdernes løn, men byen Houston gør det ikke. En arbejdsgiver i Houston, Texas kan kun betale lønnet fradrag fra en medarbejders lønsedler, hvis de er lovligt krævede, eller hvis medarbejderen giver skriftligt samtykke.

1.

Beregn føderal indkomstskat baseret på ansøgningsstatus og godtgørelser medarbejderen lægger på linjer 3 og 5 i hans W-4 formular og IRS Circular E, der matcher disse oplysninger og medarbejderens betalingsperiode og skattepligtige lønninger.

2.

Beregne Social Security skat på 4, 2 procent af medarbejderens skattepligtige løn op til $ 106.800 for året, og Medicare skat på 1, 45 procent af alle hendes skattepligtige lønninger.

3.

Fradrag børnebidrag eller alimoni i henhold til de anvisninger, som retten sender dig. I henhold til Texas lov kan du ikke tilbageholde mere end 50 procent af en medarbejders engangsbetaling til støtte for børn eller ægteskab. Engangsbetaling er medarbejderens løn efter lovligt krævede fradrag, såsom føderale skatter og medicinsk dækning for medarbejderen og hendes børn.

4.

Beregn studielånsgarnering på højst 15 procent af debitorens disponibel indkomst. Du kan tilbageholde flere studielånsgarneringer samtidig med at det samlede beløb ikke overstiger 25 procent af medarbejderens disponible indtjening. Du kan også tilbageholde $ 10 per transaktion til administration af garnishmentet.

5.

Lav frivillige fradrag, såsom lønseddelån og 401 (k) bidrag, hvis du har passende skriftlig tilladelse fra medarbejderen.

Tips

• IRS kan garnere en skyldners løn i Houston for kriminelle skatter. Brug publikation 1494 til at finde ud af det beløb, der skal tilbageholdes af en medarbejders løn for en IRS lønafgift.
• Du kan tilbageholde flere børnebidrag ordrer samtidig for en medarbejder, forudsat at den samlede tilbageholdelse ikke overstiger 50 procent af medarbejderens disponible indkomst.