Sådan beregnes omkostninger pr. Leje

Når et firma skal ansætte en medarbejder, oplever de omkostninger i forbindelse med processen. Disse omkostninger omfatter reklamegebyrer, agenturafgifter, medarbejderhenvisninger, rejseudgifter, flytninger og interne rekrutteringsudgifter. Da disse ikke er omkostninger, der producerer indkomst, vil virksomheder naturligvis minimere dem. Kostpris pr. Ansættelse beregning er et værktøj, der kan hjælpe med at vise, hvor effektivt et firma er at ansætte medarbejdere.

1.

Sorter gennem de transaktioner, der skete siden du startede ansættelsesprocessen. Fremhæv eller afsæt alle transaktioner, der har direkte indflydelse på ansættelse af den nye medarbejder. For eksempel, hvis din virksomhed betalte et reklamegebyr for at sætte åbningen i en avis, fremhæv dette gebyr. Som et eksempel betalte virksomheden $ 50 for reklame, $ 10 i medarbejderhenvisninger, $ 500 i flytning udgifter og $ 20 i interne rekruttering omkostninger.

2.

Tilføj transaktionsomkostningerne sammen. I vores eksempel er $ 50 plus $ 10 plus $ 500 plus $ 20 lig med $ 580. Dette er den samlede ansættelsesomkostninger forbundet med den nye medarbejder.

3.

Opdele de samlede ansættelsesomkostninger med antallet af ansatte ansat i en given periode. I vores eksempel, hvis virksomheden ansat to medarbejdere, er $ 580 divideret med 2 lig med en omkostning pr. Leje på $ 290.

Ting, der er nødvendige

• Kvitteringer eller hovedbog