Sådan beregnes før skat og efter skat Fordele og fradrag

Som virksomhedsejer kan du tilbyde dine medarbejdere fordele for at holde dem glade eller opbygge medarbejdernes moral. IRS giver dig mulighed for at oprette særlige fringe fordel programmer, som giver dig mulighed for at fratrække nogle eller alle de fordele, du betaler til medarbejdere. Dette kan spare din virksomhed penge, samtidig med at dine medarbejdere får de fordele, de måtte fortjener. Du skal dog beregne før skat og efter skat fordele og fradrag for at være sikker.

1.

Saml din virksomheds regnskaber og regnskabsbøger. Hvis du opbevarer disse oplysninger på et edb-regneark, skal du få adgang til disse oplysninger. Din virksomheds udgifter skal opføres under "forpligtelser" og "løbende udgifter" på dine regnskabsbøger. Disse kolonner angiver nuværende og fremtidige udgifter, du pådrager dig, mens du driver forretning.

2.

Tilføj kostprisen på dine forudbetalingskvoter foretaget for medarbejderfordele. Disse præmier fradrag omfatter pensionsordninger og visse frie ydelser cafeteria planer tilladt af IRS. Sidstnævnte omfatter frynsegoder, der yder pretax sygesikring, livsforsikring og andre medarbejderfordele.

3.

Beregn de efter skattegoder, du giver medarbejderne. Hvis du ikke har en cafeteriaplan, der giver foreskudsforsikring eller pensionsydelser, skal du derefter opveje omkostningerne til disse efter skat.

4.

Tilføj dine virksomhedsskattefradrag for alle forretningsomkostninger. Dybest set er alle de udgifter, du bruger i forbindelse med at drive forretning, fradragsberettigede. Kontorforsyninger, overhead, udstyr, medarbejderløn, bidrag, du foretager til personalegodtgørelsesplaner og endda underholdningsudgifter, som du pådrager sig for hostingfirmaer og business luncheons.

Ting, der er nødvendige

• Selskabsregnskaber
• Lommeregner