Hvordan man opbygger et vellykket lagerhold

Et lager er et lagerområde, der anvendes af fabrikanter eller distributionscentre til at holde materialer eller produkter. Lagerholdene omfatter medarbejdere, som arbejder i lageret, der udfører opgørelsesmodtagelses- og forsendelsesprocesser, samtidig med at man forvalter lagerbeholdning. Et stærkt warehouse team arbejder mere sammen og effektivt, hvilket tjener som omkostningsstyringsforanstaltning for din virksomhed.

Leje og fastholde gode medarbejdere

Det første skridt i at opbygge et vellykket lagerhold er at ansætte en. Overvej kulturen i lageret og kvaliteterne hos en god arbejdstager og teammedlem. Når du er ansat, assimilere medarbejdere gennem effektiv orientering og træning. Dette hjælper dem med at føle sig godt tilpas i arbejdsmiljøet og på jobbet. Når du har en god kultur med medarbejdere, der passer, er din omsætningshastighed lavere. At udvikle et succesfuldt team over tid er kun muligt, hvis du beholder dit top talent. Uformelle holdledere stiger typisk op gennem frontlinjen.

Opret Team Projekter

En af de bedste måder at opbygge samarbejde mellem lagerarbejdere på er med vilje at designe teambaserede projekter. Indlæsning, losning, flytning og organisering af lager er blandt de fælles arbejdsprocesser i et lager. Design af et system, hvor medarbejderne rutinemæssigt arbejder sammen under disse processer hjælper med at udvikle teamkemi. Hvert holdmedlem udvikler også en følelse af engagement i arbejdspladsen og virksomhedens bundlinje, hvis de lærer at stole på andre. Mere uformelle sammenkomster til frokost eller at byde velkommen til en ny medarbejder er også hjælpsomme til at skabe en holdatmosfære.

Vurdere ydeevne

Måling ydeevne er integreret i effektiv teambygning, ifølge Lowes "The Importance of Teambuilding" webside. Når du giver et lagerholds bundlinjemål og præstationsstandarder, viser du dem, hvordan holdet skal udføre kollektivt. Ved at kommunikere bundlinjens resultater og produktion mod standarder for lageret hjælper du arbejderne med at blive mere opmærksomme på deres engagement i organisationen og lageretheden. Nogle virksomheder er tilbageholdende med at dele finansielle detaljer med lageret, men gør det så vigtigt for lagerrolle i branchen.

Belønning for Team Performance

Et af de vigtigste måder at motivere succesfuldt teamwork på i lageret er at motivere gennem incitamenter eller belønninger. Dette kan omfatte bonusser for teams, der opnår effektivitet i modtagelses- og forsendelsesprocesser eller undgå fejl i forsendelser. Arbejdsområde sikkerhedsstandarder og beskadigede varer er yderligere metrics fælles i lagre, som du kan bruge som en del af belønningsprogrammet. Når du belønner alle holdmedlemmer for at nå mål eller mødestandarder, opfordrer du holdkammerater til at holde hinanden ansvarlige og arbejde sammen.

Anbefalet