Hvordan man opbygger eller udvikler uafhængige organisationsarbejdshold

Mange vigtige forretningsbeslutninger foretages i grupper ved hjælp af holdmodellen for at opnå organisatoriske og projektmål. Et stigende antal virksomheder forfølger forretningsmål gennem uafhængige organisatoriske arbejdsgrupper. Beslutningsholdet består generelt af tre eller flere personer, der kommunikerer med hinanden for at opnå specifikke forretningsmål. Et forretningsmiljø, der fremmer gruppens interaktion, er nødvendigt for at opbygge effektive teams.

1.

Sørg for, at holdets mål og mål er klare. Klarhed vil have en betydelig indvirkning på gruppens tidlige retning. SMART er den ofte anvendte akronym for mål og mål, der er specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og tidsbegrænsede. Også, når holddeltagere er en del af målindstillingsprocessen, har de en tendens til at "købe ind" tidligt til sin mission. Ved at føle sig mere investeret i beslutningsprocessen kan holdmedlemmer udvise et højere deltagelsesniveau.

2.

Opdele projektet i specifikke funktioner og opgaver, der beskriver alt det arbejde, en gruppe skal gøre for at nå målene og målene. Teamledere bør være opmærksomme på styrken og svaghederne i hvert medlem. Dette vil være vigtigt ved at lave individuelle og mindre gruppearbejde i teamet. For projektets effektivitet skal medlemmerne være forpligtet til deres tildelte roller til at udføre de grundlæggende opgaver og vedligeholdelsesfunktioner, som holdet er ansvarlig for.

3.

Hold gruppen arbejder sammen jævnt. Interpersonelle og arbejdsrelationer skal være sammenhængende i løbet af teamopgaverne, hvilket kræver, at ledere minimerer konflikter og får medlemmerne til at føle sig godt til at arbejde sammen.

4.

Udvikle teamopbygningsaktiviteter for at hjælpe medlemmerne med at forstå teamets dynamiske bedre og lære mere om andre medlemmer. Team-udviklingsaktiviteter kan omfatte et tilbagetog, der tager holdet ud af forretningsstillingen for at styrke obligationer. Noget så enkelt som et hold softball spil kan hjælpe medlemmerne skifte fra en individuel orientering til en holdorientering.