Har et større firma altid en konkurrencemæssig fordel?

Det ville være naturligt at antage, at større virksomheder altid har en konkurrencemæssig fordel i forhold til deres mindre kolleger. Dette er dog ikke altid tilfældet. Du skal overveje de enkelte aspekter, der er involveret i virksomhedernes processer i større virksomheder sammenlignet med mindre for at opnå en reel regnskabsmæssig fordeling. For eksempel, mens en større enhed har tendens til at have flere kunder end mindre virksomheder, overstyrer omkostningerne ved forretninger ofte denne tilsyneladende fordel. Overvej hver facet af at køre forskellige mellemstore virksomheder, før du beslutter dig for hvilken størrelse der passer bedst til dit eget venture.

Omkostninger

Kompleksiteten i at drive en virksomhed stiger direkte med sin størrelse. Store virksomheder kræver typisk et stort personale, hvor der skal bruges midler til lønninger, træning og fordele. Mindre virksomheder har små staber og tilbyder generelt ikke de fordele, der er forbundet med større virksomheder. Andre omkostninger, der ofte opstår af store virksomheder, der ikke er til stede eller i det mindste ikke så dyre for mindre, er regnskabsafgifter, bygningens vedligeholdelse, sikkerhed, formel uddannelse, stor opgørelse og behovet for mange stykker kostbart udstyr. Disse faktorer kan ødelægge den forventede konkurrencefordel ved den store virksomhed. En måde, hvor små virksomheder lider mere end de større virksomheder, er i føderal regulering overholdelse. Ifølge Business News Daily er omkostningerne ved overholdelse uforholdsmæssigt større for små virksomheder, når de overvejer den samlede virkning.

Kundevolumen

Antallet af store firmaers kunder er større end for mindre virksomheder. Store virksomheder bruger mere på marketingkampagner, kan ofte tilbyde en mere varieret vare eller service linje og har evnen til at håndtere et større antal kunder. Disse er indlysende fordele, men andre faktorer skal overvejes bortset fra rent antal købere. Kundeloyalitet er også vigtig, da det giver gentagne forretnings- og ord-til-mund henvisninger. At opnå en sådan loyalitet er ofte lettere for små virksomheder, som kan give kunderne en mere personlig kundeserviceoplevelse.

Mulighed for tab

Ingen kan lide at overveje muligheden for hændelser, der forårsager katastrofale skader på en virksomhed, men hændelser kan ske, der har stor indflydelse på virksomhederne. Naturkatastrofer som orkaner, jordskælv og svære storme kan betydeligt skade firmaets bygninger uanset størrelse. Tøve økonomiske tider som recessioner kan også ødelægge virksomheder af alle dimensioner. I tilfælde af total eller næsten total katastrofe lider de store virksomheder mere proportionelt end de små. Det gamle kliché viser sig ofte, at jo større de er, jo sværere falder de. De skattemæssige tab er større, og der er et større antal tabte individuelle job. Det er også meget sværere at genoprette et stort firma end en mindre.

Medarbejderfordele og muligheder

Store virksomheder har den konkurrencemæssige fordel i forhold til mindre i de fordele, de yder til deres medarbejdere. Større virksomheder har fordelen ved at kunne tilbyde større lønninger og bedre job til medarbejdere end mindre virksomheder. En stor virksomhed tilbyder ofte sundheds- og livsforsikring, aktieoptioner, pensionsydelser og mange tilbyder medarbejderhjælpeprogrammer. Mindre virksomheder er generelt begrænset i, hvilke fordele de yder til deres ansatte på grund af de høje omkostninger til præmier og manglende kapital til at yde pensioner. Store virksomheder kan tiltrække flere personer af høj kvalitet på grund af de muligheder for fremskridt, de giver, hvor medarbejderne kan stige inden for hierarkiet i virksomheden eller gøre laterale skridt til stillinger mere tiltrækkende for dem. Mindre virksomheder har sjældent disse typer fordele at tilbyde og lide i den konkurrencedygtige erhvervsliv på grund af størrelse.