Beregner du overarbejde timer med sikre arbejdstimer?

Selv om der er et skub i sundhedssektoren for at gennemføre sikre arbejdstidsgrænser med medicinske beboere, er den sikre timerkampagne endnu ikke dækket af føderalloven. Fair Labor Standard Act, håndhævet af Department of Labor, gælder stadig.

Overarbejde Pay

Fair Work Acts Act fra 1938 kræver, at arbejdsgiverne betaler alle overarbejde timer i løbet af en 40-timers arbejdsuge på en og en halv gang medarbejderens løn, som ikke kan falde under den nuværende føderale minimumsløn. Dette gælder ikke for fritagne medarbejdere, dem, der er ansat i en månedsløn, og visse kategorier af arbejdstagere, som fiskere og sæsonarbejdere.

Sikker arbejdstid

Instituttet for medicin anbefalede i 2009 gennemførelse af sikre arbejdstider for medicinske beboere. Sikre timer betyder, at en beboer ikke ville arbejde mere end 16 timer ad gangen for at forbedre patientsikkerheden såvel som hjemmehørendeens træning og trivsel. Dette koncept kan udvides til andre sygehusstillinger, som ordrer, sygeplejersker og læger.

Sikker Timer Ikke Forbundsret

Konceptet om sikker time er endnu ikke knyttet til føderale overholdelseslove. Selvom nogle hospitaler har gennemført sikre timer, skal de betale alt overarbejde under føderal lovgivning. FLSA skal ændres af kongressen for at dette kan ske.

Eksempel

En ordnet arbejdede en 86 timers uge med en hastighed på $ 11 pr. Time. Hun ville blive betalt $ 11 pr. Time i de første 40 timer, derefter $ 16, 50 pr. Time for de resterende 46 timer, uanset hendes sygesikringstid.