Kan børn arbejde for deres forældres indbyggede forretning og være fritaget for socialsikringsskat?
Ikke alene bruger familien en alderspraksis, interntjenesteservice giver iværksættere en skattefradrag for at gøre det. Hvilke skattelettelser kan du tage - hvis det er noget - afhænger af den type virksomhed du driver. Inddragelse af din virksomhed eliminerer mange lønningsfritagelser, men kan skabe flere misundelsesværdige skattefradrag.
Identifikation
Når et barn arbejder for sine forældre i en enebolig eller et partnerskab, behøver forældrene ikke at betale socialsikrings- eller Medicare-afgifter. IRS kræver imidlertid, at virksomheder betaler løn på alle lønninger, selv om forældrene ejer selskabet og anvender deres børn. IRS gør det muligt for virksomheder, herunder virksomheder, at fratrække medarbejderlønnen som en forretningsomkostning.
Andre fordele
Forældre kan stadig modtage nogle skattelettelser for at ansætte deres børn i et selskab. For eksempel kan børn tjene et par tusinde dollars - det nøjagtige beløb varierer med inflationen - uden at betale føderale indkomstskatter. Også betalende familie holder fortjeneste internt. IRS sanktionerer nogle virksomheder, der har overskydende overskud, og hvis selskabet betaler udbytte, står virksomhedernes overskud over for en dobbeltbeskatning: en gang på selskabsskatten og en anden afgift på udbytte udbetalt til aktionærerne.
Overvejelser
Ejere af et selskab kan modtage større skattelettelser, selvom de ikke kan fradrage socialsikringsafgifter. For eksempel kan virksomheder betale deres ansatte skattefri frynsegoder og trække dem fra selskabets selvangivelse. For eksempel kan selskabet betale barnets sundhedsydelser og tilbyde undervisningshjælp, op til visse grænser og fratrække alle disse udgifter. Medarbejderne vil heller ikke betale skat på disse ydelser.
Overvejelser
Kontakt en revisor om at indarbejde din virksomhed og dens indvirkning på dine skatter. Inkorporering kan øge dine disponible skattefradrag, men også med årlige gebyrer og amerikanske værdipapir- og børsregulativer, såsom en årlig resultatopgørelse og aktionærmøder. Også, bør ikke give børn overdreven kompensation. IRS kan tolke overdreven kompensation som et forsøg på at undgå at betale udbytte.