Business Team-Building Aktiviteter, der bruger Playing Cards

Teamopbygningsaktiviteter bringer medarbejdere sammen for hurtigt at danne tættere faglige relationer. Deltagerne bliver skubbet for at give konsekvent kommunikation og fjerne personlige barrierer for teamwork, som f.eks. Tendensen til at arbejde selvstændigt. Med blot et simpelt dæk af spillekort kan du hjælpe dine medarbejdere med at indse, at arbejde som team producerer mere effektive og effektive resultater for din lille virksomhed end at arbejde alene gør.

Sætning skabelse

For at forbedre samarbejdet mellem holdmedlemmer, prøv en sætningsskabende aktivitet. Opdel medarbejderne i grupper på fire eller flere og behandle hver person et kort. Hvert hold skal bruge de første bogstaver af numrene eller passerne på deres kort til at skabe ord for at lave en sætning. For eksempel, hvis holdmedlemmerne har en dronning, seks, jack, to og 12, kunne de oprette følgende sætning: "Roligt, hun jogged til byen." Udfordre dem til at lave en anden sætning for hvert medlem af gruppen. Lad grupperne stå i orden med deres kort og præsentere sætningerne til resten af ​​holdene. Denne aktivitet lærer holdmedlemmerne at bruge hver persons bidrag til at skabe et færdigt produkt.

Korthus

Kortspilets hus hjælper holdene med at forstå, hvordan man kan arbejde sammen for at overvinde udfordringer. Opdel medarbejderne i grupper på to eller fire og giv hver gruppe et spil af spillekort. Hvert hold skal bygge et korthus uden at falde. Fangsten er, at halvdelen af ​​gruppemedlemmerne skal bruge deres ikke-dominerende hånd til at bygge. Hvis kortets kort falder, skal holdet starte igen, og hvert medlem skal skifte til den modsatte hånd. Hvis huset falder igen, skal medlemmerne skifte tilbage til brugen af ​​den første hånd. Indstil en frist for bygning. Holdet der har opnået mest i slutningen af ​​fristen vinder.

Spilkortdiagrammer

Afspilning af kortdiagrammer lærer medlemmer, hvordan man bruger kommunikation til at fuldføre gruppearbejder. Brug form af et spillekort til at tegne objekter på ark. For eksempel skal du oprette et blomsterdiagram med et spillekort placeret vandret på papiret til midten af ​​blomsten og otte eller flere spillekort placeret lodret - som blomsterklader - omkring det. Sæt diagrammerne i separate mapper. Opdele medarbejdere i grupper på to, med en person udpeget som "Giver" og en som "Modtager." Givers hver får en mappe med et diagram for at holde skjult. Modtagerne får hver et spil kortspil. Giverne skal instruere deres partnere om at arrangere kortene for at skabe formen på diagrammet uden at afsløre det påtænkte design. Fortæl givers at holde mappen foran deres ansigter, så modtagerne må stole på talekommandoerne. Modtagerne må ikke tale eller stille spørgsmål. Indstil en tidsgrænse, f.eks. Fem minutter. Skift medarbejdernes roller og aflever nye diagrammer til en anden runde. Denne gang tillader modtagerne at stille spørgsmål fra giverne. Den eneste begrænsning er, at giverne ikke kan afsløre diagrammets navn. Lad teammedlemmerne også få øjenkontakt. Indstil en tidsbegrænsning som før.

Reveal dine erfaringer

Planlæg en aktivitet for gruppemedlemmer til at dele deres oplevelser, binde over fællesheder og lære om andre. Opdel medarbejderne i grupper på fire eller flere. Giv hvert holdmedlem et ark papir, der viser, at der matches et dragt eller et ansigtskort til en type situation. For eksempel kan hjerter være ting, du elsker, jacks kan være pinlige øjeblikke, konger er succeser og diamanter repræsenterer tabte muligheder. Deal hvert holdmedlem otte eller flere kort. Opfordre alle til at tænke på mindst ét ​​eksempel fra deres liv for hvert kort, de har. Tillad rigelig tid for alle at dele deres erfaringer inden for gruppen.