Er virksomheder, der gør mindre end $ 500.000 om året underlagt arbejdsloven?

Den nationale arbejdsmarkedsrelaterede lov fra 1935, også kaldet Wagner-loven, beskytter medarbejderes, arbejdsgiveres og fagforenings rettigheder i spørgsmål vedrørende faglig repræsentation. Der er ikke noget antal medarbejdere, som et firma skal ansætte for at være underlagt bestemmelserne i NLRA. NLRA's jurisdiktionsstandarder bestemmer imidlertid arbejdsgiverne, der er omfattet af sine bestemmelser, baseret på virksomhedens art og indtjening.

Arbejdsgivertyper

De fleste private arbejdsgivere er omfattet af retsakten. Det er ligegyldigt hvor mange eller hvor få medarbejdere virksomheden beskæftiger, i modsætning til føderale arbejdslove, der gælder for virksomheder baseret på antal arbejdstagere. Nationale Arbejdsforbindelsesstyrelsen behandler tre primære typer arbejdsgivere i sine jurisdiktionsstandarder om arbejdsgivere, der er omfattet af lovens bestemmelser. Handlingen dækker ikke-detailhandlere og specialkategorier arbejdsgivere, der gør mindre end $ 500.000 om året.

Detailvirksomheder

Detailhandlere, der producerer mindre end $ 500.000 om året, er ikke underlagt loven. Eksempler på detailforretninger omfatter boligleverandører; forlystelsesparker, arkader og teatre; gæstfrihed og fødevare- og drikkevareindustrien arbejdsgivere. Virksomheder, der beskæftiger sig med indkøbscenter og kontorfaciliteter, er underlagt loven, hvis de foretager mindst $ 100.000 om året.

Ikke-detailvirksomheder

Tærsklen falder til $ 50.000 for virksomheder klassificeret som ikke-detailhandlere. Ikke-detailhandlere omfatter virksomheder, der leverer varer eller tjenesteydelser interstate enten som en direkte udbyder, sælger eller mellemmand. Et eksempel på en ikke-detailvirksomhed kan være et firma, der leverer kopieringsredigeringstjenester til kunder i hele USA.

Særlige kategorier

Virksomheder, der beskæftiger sig med transport af mennesker eller materialer, ud over varehuse, der lagrer varer, er underlagt NLRA, hvis de tjener $ 50.000 pr. År. Sundhedspleje og dagplejeleverandører skal tjene mindst $ 250.000 årligt; Tærsklen for plejehjem er dog $ 100.000 om året. Advokatfirmaer, der tjener mindst $ 250.000 årligt, er omfattet af NLRA.