Fordelene ved at overvåge medarbejdermotivation

Virksomhedsejere kan bruge incitamentsprogrammer, belønninger, ændringer i arbejdsmiljøet og virksomhedspolitiske ændringer for at forbedre motivationen og moralen blandt arbejdstagerne. Incitamentsprogrammer kan omfatte firmaudflugter og fester, bonusser, gaver og priser for anerkendelse. Yderligere metoder til motivation af en arbejdsstyrke omfatter uddannelsesprogrammer og medarbejderforbedringshold.

vurderingerne

Overvågning af medarbejdernes motivation gør det muligt for virksomhedsejere at afgøre, om incitamentsprogrammer virker effektivt. Virksomheder investerer tid og penge i incitamentsprogrammer, som skal give fordel for virksomheden. Virksomheder kan bruge undersøgelser gennem forskningsagenturer til at beregne resultaterne af et incitamentsprogram. Vurderingen skal give medarbejderne mulighed for at forblive anonym for at fremme åbenhed og tillid til undersøgelsen. Telefon- og onlineundersøgelser tillader arbejdstagere at udtrykke deres meninger uden frygt.

Skift belønningsprogrammer

Vurdering af et incitamentsprogram giver arbejdsgiveren mulighed for at ændre belønningssystemet. Når en virksomhed investerer i et incitaments- eller bonusprogram, er det nødvendigt at sikre investeringen betaler sig. Når de forventede stigninger i medarbejdernes motivation og moral ikke opstår, har virksomhedsejeren mulighed for at ændre eller afbryde programmet. Overvågning af medarbejdernes motivation giver også virksomhedsejeren mulighed for at bestemme hvilke aspekter af et incitament og moralforstærkningsprogram der virker. Eksempelvis kan vurderingen finde ud af, at uddannelsesprogrammer giver mere motivation blandt arbejdstagere end monetære belønninger.

Medarbejder Feedback

Vurderinger, der overvåger medarbejdernes motivation, giver arbejdstagere mulighed for at afveje incitamentsprogrammer. At give arbejdstagere mulighed for at deltage i incitamentsprogrammerne, kan også tilbyde arbejdstagere motivation. Mens arbejdstagerne giver virksomheden værdifulde oplysninger om incitamentsprogrammer, viser vurderingerne også medarbejdere, som deres mening har betydning for virksomheden.

Gain Motivation Fordele

Overvågning og justering af incitamentsprogrammer designet til at forbedre medarbejdernes motivation gør det muligt for en virksomhed at få fordelene ved en motiveret arbejdsstyrke. En motiveret arbejdsstyrke kan øge produktiviteten, reducere fravær og reducere medarbejderomsætning, hvilket kan øge overskuddet for virksomhedsejere. At holde øje med medarbejdernes motivation kan sikre, at virksomheden høster belønningen for en inspireret gruppe af arbejdere.