Fordele og ulemper ved nedskæring af et selskab

Nedskæring din organisation er nødvendig i nogle situationer, men det er ikke altid en dårlig ting for din virksomhed. Når du bliver involveret i nedskæringsprocessen, skal du træffe forretningsbeslutninger, der passer bedst til din virksomhed, og forsøge at forlade de personlige følelser, der kan komme med at lade medarbejderne gå. Du skal overveje fordele og ulemper ved nedskæring, før du træffer din endelige beslutning.

Scaling Operations

En af fordelene ved nedskæring er, at det giver dig en chance for at skalere din forretning ned til en mere realistisk og håndterbar størrelse. I perioder med vækst er virksomhederne tilbøjelige til at tilføje personale og udstyr, der tjener øjeblikkelige forretningsformål. Det er naturligt, at en virksomheds forretningsmodel eller kundebase skifter under organisationens udvikling. Nedskæring er din chance for at bringe din virksomheds størrelse ned til noget, der effektivt kan tjene dine kunder og forblive rentabelt.

Genevaluering

Downsizing tvinger en organisation til at revurdere sine forretningsprocesser og omskrive sin forretningsplan for mere nøjagtigt at reflektere den nuværende forretningsstatus. En virksomhed bør hele tiden opdatere sin forretningsplan for at afspejle ændringer i markedspladsen og interne skift, der påvirker virksomhedernes produktivitet. Beslutningen om at nedskære er en del af den mere vigtige proces med at revurdere forretningsplanen og sætter selskabet i en bedre konkurrenceposition for fremtiden.

Beslutningstagning

Når du nedsætter din virksomhed og frigiver medarbejdere, glæder din virksomhed sig på den kollektive oplevelse af de medarbejdere, der er slået fra. Selskabets beslutningstagning påvirkes, fordi de afvigende medarbejders meninger og input vil blive savnet. Hvis du er nødt til at lade medarbejdere gå, der har flere år med din virksomhed, mister du folk med intim oplevelse af tidligere beslutninger, og hvordan disse beslutninger påvirker virksomhedens produktivitet og rentabilitet.

Omdømme

Outsourcing virksomhedsansvar er en af ​​grundene til, at virksomhederne nedskæres. Hvis du nedskæringer på grund af outsourcing, så kan utilfredse tidligere medarbejdere være en kilde til PR-problemer for din virksomhed. De kan skade din virksomheds offentlige omdømme, og det kan medføre et fald i indtægterne. Gentag kunder og potentielle nye kunder må ikke sætte pris på din beslutning og kunne trække deres forretning.